高校畢業生面試補貼，個人社保補貼，困難畢業生求職創業補貼，中小微企業招用高校畢業生補貼，一次性就業補貼，就業（創業）見補貼，免費參加高校畢業生雙千培養工程，免費參加就業創業培訓補貼，創業相關扶持政策。那么淮北高校畢業生就業創業有哪些補貼政策？以下是小編收集的相關信息僅供參考。

一、淮北大學畢業生就業補貼有哪些

2023年淮北大學畢業生就業補貼政策暫無信息，以下是2022年度就業補貼政策僅供參考。

第八條 人員范圍。貧困勞動者、畢業年度高校畢業生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同）、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業在職職工。

第九條 補貼對象。參加就業技能類職業資格（或專項能力）培訓的五類人員；組織本企業員工參加崗前技能培訓、技能提升培訓或新型學徒制培訓的企業；符合條件的職業院校、技工院校或培訓機構（以下簡稱“培訓機構”）。

第十條 補貼類型。職業培訓補貼實行“先墊后補”辦法。

（一）就業技能培訓補貼。五類人員參加就業技能培訓，自主選擇符合條件的培訓機構，個人先行付費，培訓后取得職業資格證書的（或專項職業能力證書或培訓合格證書，下同），可按規定申領培訓補貼。具體補貼標準按照省、市最新發布的就業技能培訓工種目錄和補貼標準執行。

五類人員申請補貼時，應提供資金申請表、《就業創業證》（或《就業失業登記證》，下同）、職業資格證書復印件、培訓機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料；享受最低生活保障待遇的學員還應提供最低生活保障證明。經人社部門審核后，支付到申請者本人提供的銀行賬戶；公共職業培訓基地開展免費培訓的，由人社部門支付到培訓基地的銀行賬戶。

（二）企業新錄用人員崗前培訓補貼。企業對簽訂12個月以上勞動合同的新錄用人員，在勞動合同簽訂后6個月內組織崗位技能培訓的，可按規定標準申請一次性培訓補貼。

企業開展培訓前，須向所在地縣級人社部門提交培訓計劃，經審核同意并報財政部門備案后實施。培訓后申請補貼時，應提供資金申請表、參訓人員花名冊、勞動合同復印件、結業考核證明等憑證材料。經人社部門審核后，由人社部門支付至企業的銀行賬戶。

（三）企業在崗職工技能提升培訓補貼。包括企業組織培訓和個人自行參加培訓兩種類型。

1、企業組織在崗職工技能提升培訓補貼。根據經培訓后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業資格證書的職工人數，可分別按每人500、2000、3500、5000元的標準申請培訓補貼。

企業開展培訓前，須向所在地人社部門提交培訓計劃，經審核同意并報財政部門備案后實施。培訓后申請補貼時，應提供資金申請表、參訓人員花名冊、勞動合同復印件、職業資格證書復印件等憑證材料。經人社部門審核后，由人社部門支付至企業的銀行賬戶。

2、企業在崗職工個人技能提升培訓補貼。企業職工（與企業組織提升培訓人員不得重復）利用業余時間自行參加技能提升培訓并獲得高級工、技師、高級技師國家職業資格證書的，可按照2000、3500、5000元標準的申請培訓補貼。

企業職工申請補貼時，應提供資金申請表、身份證明材料、職業資格證書復印件、勞動合同、培訓機構出具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等憑證材料。經人社部門審核確認后，由人社部門支付至申請者本人提供的銀行賬戶。

（四）新型學徒制培訓補貼。企業與職業院校簽訂培訓就業合作協議并報人社、職教等部門備案后，采取“工學一體、企校雙制”模式，推行“以招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容，以培養中、高級工為目標，開展新型學徒制培訓。在學校學習期間，企業應支付一定的基本生活費；在企業實期間，企業應支付一定的務工補助。

培訓期滿后，可根據實際到企業穩定就業1年以上人數，給予企業新型學徒制培訓補貼。補貼期限最長為2年，補貼標準控制在每人每學年6000元以內，其中：取得中級以上國家職業資格證書的，補貼標準為企業實際支付培訓費用（以培訓機構開具的行政事業性收費票據或稅務發票為準)應分攤部分（以培訓費用與協議培訓人數的比值為基數，下同）的60%；培訓合格但未能取得中級以上國家職業資格證書的，補貼標準為企業實際支付培訓費用應分攤部分的30%；培訓不合格的，不予補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、培訓人員花名冊、《就業創業證》復印件、生活費及務工補助支付憑證、職業資格證書復印件、勞動合同復印件、培訓機構出具的行政事業性收費票據（或稅務發票）、征繳機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經人社部門審核后，由人社部門支付至企業的銀行賬戶。

（五）緊缺工種培訓補貼。對所學專業為省人社廳發布的緊缺專業（工種）的職業（技工）院校畢業生，畢業后與省內民營企業、小微企業簽訂1年以上勞動合同的，按每人3000元的標準給予一次性補貼（不含免費學生）。

申請補貼時，應提供資金申請表、《就業創業證》復印件、畢業證書復印件、勞動合同復印件等。經人社部門審核后，由人社部門支付至申請者本人提供的銀行賬戶。

第四章 職業技能鑒定補貼

第十一條 人員范圍。初次通過職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的五類人員。

取得職業資格證書的可按每人200元的標準給予一次性鑒定補貼；取得專項職業能力證書的可按每人150元的標準給予一次性鑒定補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、《就業創業證》復印件、職業資格證書復印件、職業技能鑒定機構開具的行政事業性收費票據（或稅務發票）等。經人社部門審核后，由人社部門支付到申請者本人提供的銀行賬戶。

第五章 創業培訓補貼

第十二條 人員范圍。有創業意愿和創業培訓需求、勇于投身創業實踐的城鄉各類勞動者，畢業前一年度的在校大學生（包括休學創業的大學生）。

第十三條 補貼對象。符合條件的培訓機構（實訓基地）對培訓對象開展免費創業培訓（實訓）后，可按規定按季度申請創業培訓補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、創業培訓開班計劃申請表、學員基本情況一覽表、創業培訓教師授課信息反饋表、培訓學員身份證復印件、《就業創業證》或學生證復印件，培訓合格證書復印件等。經人社部門審核后，由人社部門支付至培訓機構的銀行賬戶。

第十四條 后續服務。創業服務指導中心對創業培訓學員開展后續服務的，根據后續扶持成功創業的學員人數，給予創業服務指導中心適當的一次性后續服務補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、后續服務人員花名冊、身份證復印件、《就業創業證》復印件、培訓合格證書復印件、學員成功創業的佐證材料、為學員提供后續服務的證明材料（包括創業項目書、風險評估報告、開業指導證明、金融機構融資憑證等）、等。經人社部門審核后，由人社部門支付至創業服務指導中心的銀行賬戶。

第六章 社會保險補貼

第十五條 人員范圍。就業困難人員（含建檔立卡的農村貧困勞動者）、高校畢業生、員工制家庭服務業從業人員和符合條件的新創業失敗人員。

第十六條 補貼類型。社會保險補貼實行“先繳后補”辦法。

（一）就業困難人員社會保險補貼。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

1.單位吸納就業困難人員社會保險補貼。招用就業困難人員并繳納社會保險費的單位，可按為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不含個人應繳納的部分）。

申請補貼時，應提供資金申請表、符合條件人員名單、勞動合同復印件、征繳機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經人社部門審核后，由人社部門支付到單位的銀行賬戶。

2.靈活就業困難人員社會保險補貼。就業困難人員實現靈活就業并以個人身份繳納社會保險費的，可按不超過實際繳納職工基本養老保險費和職工基本醫療保險費的2/3給予補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬（單）等憑證材料。經人社部門審核后，由人社部門支付到申請者本人提供的銀行賬戶。

（二）高校畢業生社會保險補貼。

1.企業吸納高校畢業生社會保險補貼。招用畢業年度高校畢業生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的小微企業，可按為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼（不含個人應繳納的部分），補貼期限不超過12個月。

申請補貼時，應提供資金申請表、符合條件人員名單、《就業創業證》復印件或畢業證書復印件、勞動合同復印件、征繳機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經人社部門審核后，市人社部門支付到單位的銀行賬戶。

2.靈活就業高校畢業生社會保險補貼。離校1年內未就業高校畢業生實現靈活就業并以個人身份繳納社會保險費的，可按不超過實際繳納職工基本養老保險費和職工基本醫療保險費的2/3給予補貼。補貼期限不超過24個月。

申請補貼時，應提供資金申請表、《就業創業證》復印件或畢業證書復印件、征繳機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經人社部門審核后，由人社部門支付到申請者本人提供的銀行賬戶。

（三）員工制家庭服務業社會保險補貼。符合條件的員工制家庭服務企業與員工簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費后，可按為員工實際繳納社會保險費的50%，每半年申請一次補貼（不含個人應繳納的部分）。除對距法定退休年齡不足5年的員工可延長至退休外，其余員工補貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

申請補貼時，需提供資金申請表、符合條件人員名單、勞動合同復印件、征繳機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經人社部門審核后，由人社部門支付到單位的銀行賬戶。

（四）新創業失敗人員社會保險補貼。工商登記注冊滿1年不滿3年的企業注銷后，其法定代表人或主要出資人登記失業，并以個人身份續繳社會保險費6個月以上的初次創業勞動者，可按企業納稅總額的50%（最高不超過1萬元）給予一次性補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、所創企業注銷登記材料、參保繳費憑證、納稅相關材料等。經人社部門審核后，由人社部門支付到申請者本人提供的銀行賬戶。

第七章 公益性崗位補貼

第十七條 人員范圍。就業困難人員（含建檔立卡的農村貧困勞動者），重點是大齡失業人員和零就業家庭人員。

第十八條 補貼類型。按照“屬地負責、單位管理”原則，按規定招用的公益性崗位人員，用人單位應依法按月為其足額支付不低于當地最低工資標準的工資并繳納社會保險費后，按季度申請公益性崗位補貼。

（一）公益性崗位日常補貼。包括公益性崗位的社會保險補貼和崗位補貼。

1.社會保險補貼。按照第六章“單位吸納就業困難人員社會保險補貼”執行。

2.崗位補貼。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼。其中：個人崗位補貼標準為當地最低工資的50%、用人單位崗位補貼標準為每人每月100元。吸納零就業家庭成員就業的，另外按照每人1000元標準給予一次性崗位補助。

公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

申請補貼時，應提供資金申請表、單位公益性崗位人員花名冊、享受公益性崗位補貼年限證明材料、單位發放工資明細賬（單）、征繳機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等。申請吸納零就業家庭成員就業一次性崗位補助的，還需提供零就業家庭成員證明材料。經人社部門審核后，分別支付到個人和用人單位的銀行賬戶。

（二）公益性崗位續用補助。公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續與就業困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人2000元標準給予用人單位一次性補助。

申請一次補貼時，需提供新簽訂的勞動合同、繳費證明等材料。經人社部門審核后，支付到用人單位的銀行賬戶。

第八章 基層特定崗位補貼

第十九條 補貼對象。高校畢業生基層特定崗位在崗人員。

第二十條 薪酬待遇。基層特定崗位人員工資按不低于當地最低工資2倍的標準合理確定工資，隨全省最低工資標準調整而調整；用人單位應依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，個人繳費部分由個人承擔，單位繳費部分給予全額補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、單位發放工資明細賬（單）、征繳機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等資料。經人社部門審核后，直接支付至個人的銀行賬戶。

第九章 就業見補貼

第二十一條 人員范圍。離校1年內未就業高校畢業生。

第二十二條 補貼標準。經認定的見單位吸納高校畢業生參加3—12個月就業見。

（一）見補貼。見期間，見單位按月支付見生每人每月不低于1400元的生活補助，其中按每人每月800元的標準由見單位代為申請見補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、參加就業見的人員名單、就業見協議書、《就業創業證》復印件或畢業證書復印件、單位發放基本生活補助明細賬（單）、考勤表等。經人社部門審核后，由人社部門支付到見生本人的銀行賬戶。

（二）留用獎勵。見期滿后，如果見單位與見生簽訂12個月以上勞動合同、繳納社會保險且留用人數超過當年見生50%，可根據留用見人數按照每人1000元的標準給予一次性獎勵。

申請獎勵時，應提供發放工資明細賬（單）、征繳機構出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經人社部門審核后，由人社部門支付到單位的銀行賬戶。

第十章 校園招聘會補貼

第二十三條 補貼對象。舉辦免費大型公益性招聘會（不得收取學生和用人單位費用），并向所在地人社部門報送簽訂三方就業協議畢業生信息的市內各高校。根據實際簽約的當年畢業生人數，按每人40元的標準給予高校補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、簽訂三方就業協議書復印件、畢業生信息花名冊（按照離校未就業畢業生實名制信息采集模塊的項目要求填報）、免費大型公益性招聘會材料（包括招聘會公告、參會用人單位名單及崗位信息）等。經人社部門審核后，由人社部門支付到高校的銀行賬戶。

第十一章 求職創業補貼

第二十四條 人員范圍。有就業創業意愿并積極求職創業的低保家庭、殘疾或獲得國家助學貸款等的畢業年度高校畢業生。可按每人800元的標準給予一次性求職補貼。

高校代為申請補貼時，應提供資金申請表、畢業生獲得國家助學貸款（或享受低保或身有殘疾）等證明材料、畢業證書（或學籍證明）復印件等。申請材料經畢業生所在高校初審并報人社部門復核后，由人社部門支付至畢業生本人提供的銀行賬戶（或由高校代發）。

第十二章 創業扶持補貼

第二十五條 人員范圍。畢業2年內，且是初創小微企業的法定代表人或主要負責人的高校畢業生。

第二十六條 補貼對象。高校畢業生初次創辦科技型（電子信息、光機電一體化、生物工程、節能環保、新型材料等）、現代服務型（現代物流業、高技術服務、設計咨詢、商務服務業、電子商務、工程咨詢、人力資源、文化產業、旅游業、健康服務、法律服務、家庭服務業、養老服務業等）小微企業，且所創企業工商注冊登記之日起正常運營6個月并繳納社會保險費的，可按5000元的標準給予一次性補貼。

申請補貼時，應提供資金申請表、營業執照（副本）原件及復印件、吸納就業人員花名冊（不少于2人）、《就業創業證》等。經人社部門審核后，由人社部門支付至企業的銀行賬戶。

第十三章 社會資本孵化基地補貼

第二十七條 補貼范圍。社會資本、民營企業或高校投資建設和管理運營的，為初次創業者提供生產經營場地或創業服務臺的創業孵化基地。根據在基地孵化9個月以上且符合條件的企業戶數，3年孵化期內按照每戶每年3000元的標準給予孵化基地補貼。

每年11底前申請補貼時，需提供資金申請表、孵化協議書復印件、入駐孵化企業一覽表、就業人員花名冊等。經人社部門審核后，由人社部門支付到孵化基地的銀行賬戶。

第十四章 就業創業服務補助

第二十八條 補助范圍。用于加強公共就業創業服務能力建設、提高公共服務共建能力和共享水，重點支持職業介紹服務、人力資源和檔案管理服務、就業失業動態監測、就業創業培訓數字化網絡教學資源開發、創業服務云臺和公共招聘網等公共就業人才信息系統建設運行和維護、基層公共就業創業服務人員培訓、大型專項就業創業服務活動、向基層和社會購買就業創業服務成果等支出。

（一）各地可結合公共就業創業服務能力建設實際需要，綜合考慮基層公共就業人才服務機構承擔免費公共就業人才服務的工作量，安排適當的補助資金用于保障和提升其服務能力；

（二）各地可按政府購買服務相關規定，通過競爭性評審、定向委托、戰略合作、特許經營等方式，向社會購買基本就業創業服務成果，廣泛吸引社會資本和機構參與就業創業服務，推動供給方式多元化。具體范圍按省財政廳、人社廳《基本就業創業服務成果范圍（試行）》（財社〔2017〕541號）文件規定執行。

第十五章 高技能人才培養補助

第二十九條 補助范圍。高技能人才培訓基地建設、技能大師工作室建設、高技能人才提升研修培訓、職業技能競賽等項目支出。

（一）高技能人才培養基地補助。對認定的高技能人才培養基地給予的補助，重點用于基地實訓設備購置、高技能人才產出補貼以及開展研修提升培訓。

（二）技能大師工作室補助。對省級、市級技能大師工作室高技能領軍人才進行帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等活動給予專項補助，主要用于所需儀器設備購置、技能攻關、人才培養、技能交流等支出。

（三）高技能人才提升補助。根據區域經濟發展、產業振興發展規劃和新興戰略性產業發展的需要，依托具備高技能人才培訓能力的職業培訓機構和城市公共實訓基地建設的高技能人才培訓基地，對開展高技能人才研修提升培訓、高技能人才評價、職業技能競賽、高技能人才課程研發、高技能人才成果交流等活動給予適當補助。

第十六章 其他補助

第三十條 其他補助。就業脫貧工程、化解過剩產能中職工安置、“創業江淮”行動計劃、青年創業園等省政府確定的就業創業支持項目，按照省人社廳、省財政廳規定執行。

二、畢業生就業補貼領取流程

（一）窗口或網上申請。本補貼項目按月申請，申請人或代辦單位應在每月15日（各地市可根據實際情況調整）前在網上填寫《高校畢業生到中小微企業就業補貼申請表》。打印后簽名蓋章，持申請資料到受理機構提出申請；或將簽名蓋章的申請表和所需申請資料拍照上傳系統，通過網上提交受理機構辦理。

（二）受理。受理機構審核申請資料，辦結窗口受理或網上申請受理程序，向申請人發送電子受理回執，并報審核機構審核。

（三）審核。審核機構對受理機構提交的申請資料進行審核，7個工作日內加具審核意見。

（四）公示。審核機構對已通過審核的申請進行匯總，將申請人信息及申請事項、審核情況等信息通過網站、服務窗口等渠道進行公示。公示無異議的，報審批機構審批。

（五）審批。

（六）資金劃撥。審批通過后，將資金劃撥至高校畢業生賬戶。如打款不成功的，將補貼資金退回至專項資金賬戶。

三、淮北就業補貼相關文章

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