馬鞍山產(chǎn)假工資國家規(guī)定2017年,馬鞍山產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
最新政策規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
目前有不少職工生育二孩。此次政策調(diào)整也做出了新的規(guī)定，符合規(guī)定的生育第二個子女的職工，生育津貼按照相同的享受待遇時限計算。生育職工在9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，均按新的產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險待遇。符合規(guī)定的男方護理假工資等問題，均按新的時間規(guī)定執(zhí)行。
鞍山市生育津貼標準調(diào)整
此次對生育津貼標準也進行了調(diào)整，此前的生育津貼以上一年的社會均工資作為基數(shù)計發(fā)。
此次調(diào)整為：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資為基數(shù)計發(fā)。生育和計劃生育醫(yī)療費仍按照原有規(guī)定執(zhí)行。
生育津貼計算公式：單位上年度月繳費工資和/上年度在職人數(shù)和/30天×享受待遇天數(shù)。
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