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延安最新退休年齡最新規(guī)定,年延安法定退休年齡多少歲

2024-06-04 10:21:13 大風(fēng)車考試網(wǎng)

延安市延遲退休最新消息
  社科院建議2016至2018年推行延遲退休政策
  社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國經(jīng)濟(jì)體制改革報(bào)告2013》,為未來7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面,報(bào)告建議改革第二階段(2017年至2018年),在全國范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。報(bào)告并未給出退休年齡的具體建議。
  報(bào)告建議,在2014?2015年改革第一階段,政府應(yīng)在保險(xiǎn)精算的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌考慮社會(huì)承受能力和勞動(dòng)力市場發(fā)展,研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段,即2019?2020年,建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本社保體系。


  
  延安市延遲退休方案最新消息:漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案
  漸進(jìn)式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容,第一是有一個(gè)預(yù)告期,提前幾年告知社會(huì);第二要分步驟,可能會(huì)考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始;第三,要“邁小步”,以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式,一步一步來,用較長的一段時(shí)間逐步完成滑過渡。
  推行延遲退休政策的第一步,應(yīng)先對提前退休的現(xiàn)象予以規(guī)范。
  現(xiàn)行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休,以及女工人50歲退休的政策,是從1951年起開始實(shí)行的。在過去多年,為配合國有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,國家先后出臺了一系列提前退休政策,最低標(biāo)準(zhǔn)是女性40歲便可以辦理提前退休。
  在規(guī)范提前退休之后,第二步則應(yīng)把女性的退休年齡推遲。可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高,縮小與男性退休年齡之間的差距。根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn),男女退休年齡差兩歲是比較合適的。
  最終形成的方案并不會(huì)對所有人采取一刀切的辦法。政策對不同的群體將會(huì)產(chǎn)生不一樣的影響,還會(huì)針對特殊群體出臺相應(yīng)的妥善安排。
  按上述方案,延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金衡狀況,有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度,增加勞動(dòng)力供給,還可以增加制度參與者的退休期收入水和終身收入。

延安市延遲退休政策2016

女性的退休年齡都偏低

按照現(xiàn)行政策規(guī)定,中國男性退休的年齡是60歲,職業(yè)女性的退休年齡則分為,女干部與知識分子是55歲退休,女工人是50歲退休。與男性退休年齡相比,絕大部分職業(yè)女性的退休年齡都偏低。


延安市延遲退休年齡2016,關(guān)于女性延遲退休年齡

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長鄭功成認(rèn)為,現(xiàn)在國內(nèi)女性延遲退休的空間要大于男性,有關(guān)部門制定延遲退休政策,應(yīng)該采取“女先男后”的方式,經(jīng)過大約30年左右的階段過渡,最終將男女的退休年齡統(tǒng)一調(diào)整至65歲。

女先男后

主張實(shí)施“女先男后”退休政策的還有中國社科院世界社保中心主任鄭秉文、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏等專家。鄭秉文認(rèn)為,中國女性職工至少應(yīng)該延遲退休8-10年;楊燕綏去年8月提出建議,從2015年開始,對1965年出生的女性職工和居民就應(yīng)當(dāng)推遲一年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲兩年,以此類推,到2030年就實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。


  延安市高級職稱女性延遲退休
  中組部、人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布通知,為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。
  中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》中要求,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部,事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿六十周歲退休。
  不過《通知》中也稱,上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請,可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休。
  年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,因工作需要延長退休年齡的,仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,不適用該《通知》,不予追溯。
  延安市延遲退休年齡哪年開始
  國家并未出臺延遲退休政策,具體何時(shí)延遲,還是未知數(shù),不過人社部在年初已經(jīng)表示,大約在2017年出臺文件,緩沖五年之后施行,大約在2022年左右,即使延遲,也是從最低退休年齡開始,并且是漸進(jìn)式延遲。
  現(xiàn)在還沒有實(shí)施推遲的具體時(shí)間表,2022年以前不會(huì)實(shí)施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。
  人社部部長尹蔚民2015-03-10說,希望2015年制定出漸進(jìn)式延遲退休方案,
  2017年公開征求意見,2017年推出。推出后至少五年以后才會(huì)實(shí)施。
  每年只會(huì)延長幾個(gè)月的退休年齡,經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到延長退休年齡的結(jié)果。

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