病假工資的計算，首先要確定兩個變量，一是病假工資的計算基數(shù)，二是病假工資的計算系數(shù)。
1、病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定：
（1）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。
（2）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
（3）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。此外，按以上三個原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、計算系數(shù)按照以下方式確定：
（1）職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：
①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);
②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);
③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);
④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);
⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
（2）職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：
①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā);
②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā);
③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后，便可計算出病假工資的數(shù)額。病假工資=（計算基數(shù)/21.75）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。
2025年湖南產(chǎn)假工資怎么發(fā),湖南省產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
湖南退休教師漲工資,2025年湖南退休教師工資改革方案最新消息 
湖南公務(wù)員退休金計算方法2025年,湖南公務(wù)員退休工資如何計算(方法)
湖南事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,2025年湖南事業(yè)單位工資改革最新消息 
2025年湖南事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表,湖南事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
湖南省公益性崗位待遇規(guī)定,湖南省公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
四川省高考本科第二批院校開始錄取及錄取通知書發(fā)放時間
意大利語專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(原創(chuàng))
陜西病假工資規(guī)定及計算方法,陜西省病假工資支付規(guī)定條例
天津病假工資規(guī)定及計算方法,天津市病假工資支付規(guī)定條例
四川病假工資規(guī)定及計算方法,四川省病假工資支付規(guī)定條例
達(dá)州市婚假幾天國家法定2025,婚假包括周六周日嗎
廣安市婚假幾天國家法定2025,婚假包括周六周日嗎
宜賓市婚假幾天國家法定2025,婚假包括周六周日嗎
南充市婚假幾天國家法定2025,婚假包括周六周日嗎
