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2025年湖北省特崗教師工資待遇最新消息,特崗教師補(bǔ)貼政策

2024-06-05 00:43:00 大風(fēng)車考試網(wǎng)

為貫徹落實*教師節(jié)重要講話精神,按照教育規(guī)劃綱要和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》(國發(fā)〔2012〕41號)提出的工作要求,建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制,鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教,提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,現(xiàn)就做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱特崗計劃)有關(guān)實施工作通知如下:

一、招聘政策

1.實施范圍。2015年中央特崗計劃實施范圍擴(kuò)大到中西部老少邊窮島等貧困地區(qū)。具體實施范圍為:《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(2011-2020年)》確定的11個集中連片特殊困難地區(qū)和四省藏區(qū)縣,中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣,西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場),納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣,少數(shù)民族自治縣和少小民族縣,連片特困地區(qū)以外的省級扶貧開發(fā)工作重點縣(片區(qū)外省級扶貧開發(fā)工作重點縣名單見附件1)。

各項目省(區(qū)、市)要以特崗計劃擴(kuò)大實施范圍為契機(jī),探索建立省級統(tǒng)籌的鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制。特崗計劃設(shè)崗縣(市),必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(市),且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。

2.招聘數(shù)量。2015年計劃招聘特崗教師約7萬名,各省(區(qū)、市)按照《2015年中央特崗計劃設(shè)崗分配表及片區(qū)外省級扶貧開發(fā)工作重點縣名單》(附件1)研究提出設(shè)崗縣(市)、設(shè)崗學(xué)校和設(shè)崗數(shù)量,報教育部、財政部核定后實施,招聘規(guī)模實行總量控制。

3.工作重點。貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,大力促進(jìn)教育公和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置。要切實加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充,向本地生源傾斜,優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點的教師補(bǔ)充需求,進(jìn)一步提高村小、教學(xué)點特崗教師招聘比例,將做好村小、教學(xué)點的教師招聘工作作為2015年的工作重點。自2015年起,特崗計劃設(shè)崗縣(市)的縣城學(xué)校不再列為中央特崗計劃設(shè)崗學(xué)校,不再補(bǔ)充新的特崗教師。按照全面實施素質(zhì)教育的要求,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充,努力實現(xiàn)初中與小學(xué)教師隊伍補(bǔ)充協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、招聘工作要求

4.各項目省(區(qū)、市)按申報縣教師隊伍編制情況填寫《中央特崗計劃申報縣中小學(xué)教師隊伍基本情況調(diào)查表》(附件2),按照所分配的招聘崗位數(shù)量填寫《2015年中央特崗計劃設(shè)崗名額分配表》(附件3),按照實際需求填寫《2017年中央特崗計劃設(shè)崗需求申報表》(附件4),并于2015年3月10日前報教育部教師工作司。教育部、財政部將根據(jù)各地2015年設(shè)崗計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2015年特崗計劃中央補(bǔ)助經(jīng)費,2017年根據(jù)2015年度實際招聘到崗教師人數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

5.各項目省(區(qū)、市)按核定的崗位數(shù)量,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,盡快啟動2015年特崗教師公開招聘工作,并將相關(guān)工作文件報教育部備案,務(wù)必按計劃完成招聘工作,確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時按時上崗。

6.為做好特崗計劃中央財政補(bǔ)助經(jīng)費核撥工作,請各項目省(區(qū)、市)務(wù)必全部使用教育部特崗教師信息管理系統(tǒng)(網(wǎng)址:http:∥tg.ncss.org.cn/teacher,以下簡稱“特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行2015年特崗教師招聘錄用和信息更新,全面掌握特崗教師招聘、在崗和流動情況,以及教師學(xué)科背景、學(xué)歷水、工資標(biāo)準(zhǔn)、職稱級別等基礎(chǔ)信息。請按照有關(guān)工作通知,于2015年9月30日前在“特崗系統(tǒng)”中導(dǎo)出2015年特崗教師招聘錄用、在崗留任等統(tǒng)計信息,打印并加蓋省級教育部門公章后報送教育部教師工作司。“特崗系統(tǒng)”中的特崗教師在崗數(shù)據(jù)信息將作為核撥中央補(bǔ)助經(jīng)費的唯一依據(jù)。

三、保障措施

7.中央財政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)人均年2.7萬元,中部地區(qū)人均年2.4萬元,與地方財政據(jù)實結(jié)算。地方實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。要通過一系列優(yōu)惠政策,吸引鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村小、教學(xué)點任教。各地要采取有效措施,落實好特崗教師的工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難,讓國家政策惠及每位特崗教師,使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

8.嚴(yán)格按照教師〔2006〕2號通知要求,采取切實措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編,落實工作崗位,做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時,要按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。

9.采取切實措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn),尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生,做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。各地要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排,開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。

10.深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式活動,充分反映各地特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡,加強(qiáng)對特崗計劃和特崗教師的宣傳,進(jìn)一步營造良好的工作氛圍。

教育部教師工作司聯(lián)系人:徐亦斌、劉璇璇;電話010-66097039,66097830;傳真:010-66097039;E-mail:jsglc@moe.edu.cn。

“特崗系統(tǒng)”技術(shù)支持聯(lián)系人:教育部就業(yè)指導(dǎo)中心黃麟鈞;電話010-66097183-601;E-mail:huanglinjun@moe.edu.cn。

原標(biāo)題:教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知(教師廳[2015]1號)

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