基層黨建工作責(zé)任制是加強(qiáng)黨的建設(shè)的管理機(jī)制

拓展資料：

年來，隨著改革開放的深入和*的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，使得經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和群眾自治組織也發(fā)生了重大變化，但與之相適應(yīng)的社區(qū)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等新興領(lǐng)域中黨的基層組織體系建設(shè)尚未及時(shí)跟進(jìn)和完善，使基層黨建工作不能有效地開展。

而在農(nóng)村、國有集體企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等傳統(tǒng)領(lǐng)域，黨的基層組織建設(shè)也遇到了許多新情況新問題。

適應(yīng)基層黨建工作發(fā)生的深刻變化，我們從解決新時(shí)期基層黨建工作中存在的黨員與黨組織相“分離”、黨組織與應(yīng)由其領(lǐng)導(dǎo)的其他各種組織相“脫節(jié)”這兩個(gè)基本問題入手，深化對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，積極進(jìn)行工作創(chuàng)新，科學(xué)構(gòu)建起基層黨建工作新格局。

所謂“新格局”，是相對(duì)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下傳統(tǒng)的基層黨建工作格局而言的。具體地說，就是：在“面”上，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快、城市管理重心下移和“單位人”變成“社會(huì)人”，黨的基層組織建設(shè)由農(nóng)村延伸到城市社區(qū)；

(一)、什么是黨建工作責(zé)任制

(二)、關(guān)于黨建工作責(zé)任制解析

(三)、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況的報(bào)告如何撰寫

(四)、單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案

(五)、2020年機(jī)關(guān)單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案

(六)、關(guān)于落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制情況工作報(bào)告

(七)、2021年黨建工作責(zé)任制自查報(bào)告范文

(八)、2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況自查報(bào)告

(九)、門衛(wèi)、傳達(dá)室工作人員崗位責(zé)任制

(十)、辦公室工作人員崗位責(zé)任制

在“線”上，隨著所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，黨的基層組織建設(shè)由國有集體企業(yè)延伸到三資企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶等新經(jīng)濟(jì)組織；在“塊”上，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職能的轉(zhuǎn)換，黨的基層組織建設(shè)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位延伸到社會(huì)團(tuán)體、中介組織和民辦非企業(yè)單位等新社會(huì)組織。

由此構(gòu)成了政治功能定位清晰、黨員管理規(guī)范、組織體系完善、目標(biāo)任務(wù)明確、黨建責(zé)任主體到位的基層黨建工作新格局。從工作實(shí)踐和各地反響看，基層黨建工作新格局的構(gòu)建，有利于從宏觀上謀劃基層黨建工作總體思路，有效解決新時(shí)期基層黨建工作的基礎(chǔ)性工程和系統(tǒng)性工程建設(shè)問題，使三大傳統(tǒng)領(lǐng)域基層黨建工作和三大新興領(lǐng)域基層黨建工作互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到切實(shí)發(fā)揮，為改革開放和*提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。