作為新時期管黨治黨的經驗總結和全面從嚴治黨的機制創新，上海市積極探索，率先提出了黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的“四責協同”機制。其中“一崗雙責”是要求我們領導干部在抓好分管業務工作的同時，又要以同等的注意力抓好分管領域的黨風廉政建設。作為區發展改革委的班子成員，主要通過提高站位，壓力傳導，協同作戰三個方面，切實推動和落實“一崗雙責”的各項工作要求。

一、提高政治站位

增強“一崗雙責”的意識和能力

圍繞發改委作為全區綜合經濟部門的職能定位，聚焦自身分管的具體工作，切實履行好分管領域全面從嚴治黨職責，管好自己的“責任田”。由于分管的投資管理等領域資金投入量大，社會影響面廣，各級關注度高，為做好這一領域的“一崗雙責”主要做到以下兩點：一是強化廉政學習，提高政治站位。通過處級領導班子中心組學習、支部“三會一課”、專題講座、觀看專題警示片等學習方式，進一步增強規矩意識和責任擔當，以“主人翁”的意識落實從嚴治黨責任，切實增強“一崗雙責”的自覺性和主動性。二是做到廉政責任與業務工作同考慮、同部署、同實施、同檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。在履行好管黨治黨責任的同時，也要勇于擔當、敢于作為，在分管領域有創新、有亮點、敢攻堅。三是加強業務領域政策法規的知識儲備，切實提升“一崗雙責”的工作實效。“一崗雙責”中的“責”是相互促進，有機統一的整體。針對分管工作政策性強，專業性強的特點，實時跟蹤并學習掌握國家和上海出臺的相關條例法規和政策文件。通過把握政策，熟悉業務，切實梳理并控制工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱環節和風險點，起到以學習促廉政，以廉政促工作的實效。

二、層層壓實責任

確保“一崗雙責”落實到實處

在全面從嚴治黨的新征程上，眾人劃槳，沒有看客。“一崗雙責”并不是分管領導的單兵作戰，而需要通過層層壓力傳導，將從嚴治黨的要求和責任傳遞到各項業務工作的神經末梢，實現“一崗雙責”的全覆蓋，無死角。一是身體力行，幫助基層發現問題、排除障礙、推動落實。嚴格落實《黨風廉政建設責任承諾書》的簽訂，與科長共同研究分析業務工作中的風險點，加強對策措施的研究和實踐，確保工作流程的嚴格規范，筑好每一層級的廉政防線，切實把好責任關。二是帶好隊伍、守住底線、不踩紅線。作為班子成員時常回顧和查找分管工作的薄弱環節和風險點，認真梳理排摸職責范圍內的黨風廉政建設責任清單，明確自身在黨風廉政建設責任制中所承擔的責任。堅決屏棄好人主義，嚴格落實談話制度。對基層工作中的風險點要時常提醒，加強紀律教育、強化日常監督，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態。

三、加強協同作戰

（一）.履行黨風廉政建設落實一崗雙責工作情況匯報

（二）.怎么做到在工作中落實一崗雙責制度

（三）.領導干部一崗雙責和廉潔自律情況報告4篇

（四）.2019年企業一崗雙責述職報告最新

（五）.2019年企業一崗雙責述職報告

（六）.2021年行政執法一崗雙責述職報告兩篇

（七）.2019年行政執法一崗雙責述職報告

（八）.2019年黨風廉政建設一崗雙責述職報告最新

（九）.2019年黨風廉政建設一崗雙責述職報告

（十）.2021年宣傳部長一崗雙責述職報告范文

確保“一崗雙責”發揮實效

“一崗雙責”作為“四責協同”機制中的重要基礎，需要與“四責協同”這一有機整體同頻共振，相互促進。一是嚴格落實“三重一大”制度。凡分管工作所涉及的重大事項，必上會討論、集體決策。通過黨組成員會前充分醞釀、會中充分討論、會后督查落實，在黨組的監督和支持下抓好分管領域重大決策事項的全過程監督，切實防范工作風險。二是加強制度的規范化建設。針對分管工作特點，嚴格按照上級文件精神，結合區情實際，制定各類規范性文件、管理辦法和實施細則等，通過文件制度來規范業務工作的權責邊界。同時強化制度執行，切實解決執行標準不高、執行力度不大、執行措施不力、執行能力不強等問題，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，真正把制度的籬笆扎緊扎牢。

作為區發展改革委的一名班子成員，我將在委黨組的領導下，進一步落實并強化“一崗雙責”的工作要求，始終把管黨治黨責任記在心上、擔在肩上、抓在手上，以更嚴要求、更實措施、更高標準，切實把“一崗雙責”工作落到實處。