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一般公司給員工的獎(jiǎng)勵(lì)制度有哪些

2024-05-27 20:24:47 大風(fēng)車考試網(wǎng)

一般公司給員工的獎(jiǎng)勵(lì)制度有哪些

《公司員工獎(jiǎng)懲制度》
  第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,特制訂本制度。
  第二條 適用范圍:全體員工。
  第三條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。
  第四條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法
  第五條 本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法,酌情使用:
  1. 通告表揚(yáng);
  2. 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);
  3. 晉升提級(jí);
  第六條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng):
  1. 品德端正,工作努力;
  2. 維護(hù)公司利益,為公司爭(zhēng)得榮譽(yù),防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;
  3. 一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公;
  4. 有其他功績,足為其他員工楷模。
  第七條 有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
  1. 進(jìn)步,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,事跡突出;
  2. 完成計(jì)劃指標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益良好;
  3. 向公司提出合理化建設(shè),為公司采納;
  4. 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出;
  5. 節(jié)約資金,節(jié)儉費(fèi)用,事跡突出;
  6. 領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);
   7. 其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn),董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
  第八條 有以上表現(xiàn),公司認(rèn)為符合晉級(jí)條件的予以晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
  第九條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下:
  1. 員工推薦、本人自薦或單位提名;
  2. 監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核;
  3. 董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中,屬董事局聘任的員工,其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核,董事局批準(zhǔn);屬總經(jīng)理聘任的員工,其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。
  第十條 處罰辦法
  視情節(jié)輕重,分別給以以下處罰:
  1. 警告;
  2. 記過;
  3. 降級(jí);
  4. 辭退;
  第十一條 員工有以下行為給以警告處分
  1. 在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情;
  2. 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工;
  3. 因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者;
  4. 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則;
  5. 無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程;
  6. 初次不遵守主管人員指揮;
  7. 浪費(fèi)公物情節(jié)輕微;
  8. 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé);
  9. 遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;
  10. 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢;
  11. 破壞環(huán)境衛(wèi)生。

  1. 第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率,特制訂本制度。

  2. 第二條 適用范圍:全體員工。

  3. 第三條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

  4. 第四條 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  5. 第五條 本公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)方法,酌情使用:通告表揚(yáng);獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);晉升提級(jí)。

  6. 第六條 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng):品德端正,工作努力;維護(hù)公司利益,為公司爭(zhēng)得榮譽(yù),防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公;有其他功績,足為其他員工楷模。

  7. 第七條 有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):進(jìn)步,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助,事跡突出;完成計(jì)劃指標(biāo),經(jīng)濟(jì)效益良好;向公司提出合理化建設(shè),為公司采納;維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出;節(jié)約資金,節(jié)儉費(fèi)用,事跡突出;領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn),董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

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