一.目的

為提高廣大員工的工作積極性和責(zé)任感，營(yíng)造互助合作勤勉上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，特制定本制度。

二.適用范圍

適用現(xiàn)場(chǎng)所有員工，采用上級(jí)考核下級(jí)的辦法，即班組長(zhǎng)考核組織，管理人員考核班組長(zhǎng)。

三.考核規(guī)定

. 日常績(jī)效考核以分為基數(shù)，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行日常時(shí)時(shí)考核，以月度為考核結(jié)算單位，考評(píng)分不保留到一下個(gè)月。

. 考核結(jié)果與員工的崗位責(zé)任工資和崗位業(yè)績(jī)工資掛鉤，績(jī)效工資=（崗位責(zé)任工資+業(yè)績(jī)工資）×考核獎(jiǎng)罰系數(shù)。績(jī)效獎(jiǎng)罰系數(shù)=月度考核總分÷-.。

. 當(dāng)員工月度考核總分低于分時(shí)，下崗培訓(xùn)一個(gè)月，培訓(xùn)結(jié)束后的下一個(gè)月的月度考核分仍未達(dá)到分的，予以末位淘汰。

. 日常績(jī)效考核作為員工度績(jī)效評(píng)定及職務(wù)晉升與相關(guān)定級(jí)的主要依據(jù)。

. 日常績(jī)效考核表必須公開(kāi)張貼現(xiàn)場(chǎng)，以便員工監(jiān)督。每次進(jìn)行績(jī)效加分減分時(shí)，必須注明加分或減分的明細(xì)依據(jù)，否則視為無(wú)效分。若當(dāng)日無(wú)加減分的可以不填。

. 各考核擔(dān)當(dāng)者應(yīng)以客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行考核，并能積極妥善地處理考核中出現(xiàn)的問(wèn)題，決不允許弄虛作假、枉公徇私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)心將嚴(yán)肅查處。

四. 考核標(biāo)準(zhǔn)處罰細(xì)則

考核標(biāo)準(zhǔn)的處罰細(xì)則如下表：

表- 考核標(biāo)準(zhǔn)的處罰細(xì)則

大類

項(xiàng) 目

扣分標(biāo)準(zhǔn)(分)

考勤

上班遲到早退及未打卡一次

各項(xiàng)會(huì)議遲到一次

.

曠工一次

因私事假一次(兩次/月以上)

代打卡一次

s

工作服過(guò)臟

.-.

在工作場(chǎng)所未穿勞保鞋

.

未按規(guī)定要求著裝

.

在工廠管轄區(qū)域內(nèi)隨地吐痰、亂扔果皮雜物等

.-.

在工廠禁煙管轄區(qū)域內(nèi)吸煙的

在空調(diào)開(kāi)啟場(chǎng)所未能及時(shí)關(guān)門或擅自開(kāi)窗戶的

.-.

各班組及人員未能按規(guī)定掃除、點(diǎn)檢的(如設(shè)備、計(jì)量、過(guò)濾網(wǎng)及包干場(chǎng)所等)

.-.

發(fā)現(xiàn)安全隱患未能及時(shí)整改及上報(bào)的

.-.

作業(yè)區(qū)域定置定位混亂及較臟的

.-.

衛(wèi)生區(qū)域負(fù)責(zé)人未及時(shí)打掃

.

未搞好衛(wèi)生，設(shè)備臟

.

衛(wèi)生用具擺放不整齊

.

桌面物品擺放不整齊，桌子擺放不整齊

.

物品未按要求進(jìn)行擺放

.

未佩戴員工牌

.

接聽(tīng)電話及常問(wèn)候中未能使用禮貌用語(yǔ)

.

損壞公物

.-.

工作紀(jì)律

上班接私人電話時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

.-.

上班時(shí)間串崗、閑聊、唱歌、大聲喧嘩

.-.

工作時(shí)間用餐、吃零食、閱覽非業(yè)務(wù)書刊及談?wù)摰图?jí)庸俗話題者的

.-.

坐姿不正、雙手插口袋

.

未經(jīng)允許提前吃飯

離開(kāi)車間未通知當(dāng)班組長(zhǎng)，組長(zhǎng)不知組員去向

.-.

上班時(shí)間打瞌睡

上班時(shí)間擅自離崗的

.-.

出言不遜、惡語(yǔ)傷人、動(dòng)手打人及背后搬弄是非的

.-.

自身或煽動(dòng)員工造成影響生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的各種行為

.-.

不及時(shí)接聽(tīng)電話

.

上班時(shí)間玩弄手機(jī)者(除因公通信外)

工作態(tài)度

未嚴(yán)格遵照作業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求操作的

中途無(wú)正當(dāng)理由脫崗

.-.

消極怠工

.-.

不服從生產(chǎn)安排

.-.

作業(yè)記錄(包括lot卡、各項(xiàng)點(diǎn)檢表填寫不完整、不清楚或不填)

.-.

交接班記錄(記錄不清)

.-.

隱瞞或歪曲事情緣由，造成情況失實(shí)

.-.

異常情況未及時(shí)處理或匯報(bào)

.-.

挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)合作

.-.

對(duì)上級(jí)布置工作實(shí)施不力或未認(rèn)真執(zhí)行，