機關(guān)工作人員落實制度獎懲辦法
為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的機關(guān)形象，推進機關(guān)效能建設(shè)，確保我鎮(zhèn)各項工作的有效推進，并為終考核和評優(yōu)選先提供依據(jù)，特制定以下落實制度獎懲辦法：
一、檢查內(nèi)容
、上班考勤
、節(jié)假日值班
、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班
、學(xué)習(xí)、會議簽到
二、檢查辦法
、上班簽到由黨政辦負責(zé)，每月月底統(tǒng)計一次當(dāng)月考勤情況，并于次月日前公布。鎮(zhèn)機關(guān)行政效能辦公噬員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隨時核實簽到真實情況和簽到時間執(zhí)行情況。
、正常上班時間除簽到外，還實行不定時點名制度，每月由書記、鎮(zhèn)長各抽簽點名一次，必要時也可隨時點名。
、周末值班實行抽簽檢查制度，每月由書記、鎮(zhèn)長各抽查個周末。
、工作日晚上駐鎮(zhèn)情況，由書記、鎮(zhèn)長每月定期抽簽檢查兩次。
、學(xué)習(xí)、會議簽到由黨政辦負責(zé)，每月月底統(tǒng)計一次，并于次月日前公布考勤情況。
、黨政辦在次月日前將各項制度檢查落實情況匯總送交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔，作為機關(guān)人員當(dāng)月和終獎懲依據(jù)。經(jīng)濟發(fā)展辦、農(nóng)場財務(wù)科依照考核匯總表予以扣款、發(fā)放獎金。
三、獎懲辦法
落實制度情況實行計分制，根據(jù)得分情況實施獎懲。
、每日上班規(guī)定時間內(nèi)未簽到的，一次扣分。代簽的，雙方一次各扣分，并作出檢查。上班時間請假和當(dāng)天上午補勤的扣分，請假扣分不計入終獎金分?jǐn)?shù)內(nèi)，但請假應(yīng)事先辦好手續(xù)、事后請假不補假；補勤應(yīng)在當(dāng)天上午，否則視為缺勤。法定假期、住院有正當(dāng)手續(xù)的不扣分。若公事無法簽到的應(yīng)提前報告，由主要領(lǐng)導(dǎo)交代黨政辦登記。
、上班時間離崗（因公事，股級以上干部向主要領(lǐng)導(dǎo)、一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)報告），事先未報告，點名時不在位一次扣分。若下村站公務(wù)不需報告，但遇點名時應(yīng)用所在村村部電話或村干手機向領(lǐng)導(dǎo)報告。
、節(jié)假日值班，檢查時擅自離崗的、上級機關(guān)下達指令無人接受的，值班人員一次扣分，并取消本周末值班補貼。
、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班，檢查時不在位的一次扣分。
、學(xué)習(xí)、會議簽到缺席、早退者，一次扣分。
、全被扣積分在分以下的，則將所扣積分按千分比乘以終獎金所得金額從終獎金中扣除；全被扣分在分（包括分）?分，發(fā)放當(dāng)終獎金的%；全被扣分在分（包括分）?分，發(fā)放當(dāng)終獎金的%；全被扣積分超過分（包括分），當(dāng)終獎金全部取消，不能評先評優(yōu)。
、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。
、凡全落實制度無扣分的給予終獎金的%獎勵。
全在上班簽到、點名、值班無扣分的給予終獎金的%獎勵。 ，