、實行誡勉談話要堅持從嚴治黨治政的方針，實事求是，立足于教育，著眼于防范，懲前毖后，治病救人，最大限度地教育、保護和挽救干部。
、談話誡勉的對象：信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的單位各級領導干部。
、談話誡勉適用于以下凡種事項：
()信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經核查后結果需要與被舉報人見面的;
()信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的;
()領導干部存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫助并引以為戒的;
()其他需要實施談話誡勉的事項。
、誡勉談話的目的及懲處。通過談話，了解和澄清事實真相。對確有不規范行為或輕微違規違紀的，談話對象必須寫出書面檢查報紀檢組(紀委)審核備案，并提出整改措施;對違規違紀行為認識不到位、糾正不徹底，或重新犯類似錯誤的，要通過二次誡勉談話，進行組織處理。經過談話發現案件線索的，進入案件檢查程序。
、誡勉談話的組織實施。由紀檢組(紀委)根據黨組織決定或舉報線索，提出談話對象和談話內容，經紀檢組長(紀委書記)審批后實施。
、誡勉談話對象確定后，應提前通知所在部門(科室)負責人和本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話，無特殊原因，不得變更。
、誡勉談話人要將談話內容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內容如實說明情況，并可以舉出證據，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。
、誡勉談話人不準向談話對象泄露舉報人的姓名和單位，不準將舉報信件交給談話對象閱看;談話對象不準報復舉報人。談話人和談話對象違反本規定，要追究紀律責任
、誡勉談話由黨組織或紀檢組(紀委)指定或委托兩人或兩人以上組織實施，并作好筆錄，填寫廉政誡勉談話登記表，經領導審閱后，由紀檢組(紀委)立卷歸檔。
績效考評制度范本
加強學習培訓及會議紀律管理規定
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