一、使用范圍
(一)干部、職工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父母及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成的或喪失勞動力的弟妹及其他親屬病重、負(fù)傷、病故的困難補助。
(二)干部、職工的家庭特殊困難補助，即：遭受意外災(zāi)害的困難補助。
(三)用于干部、職工集體福利的開支。
(四)干部、職工患病慰問品的開支。
二、補助原則
干部、職工的福利費主要用于幫助解決干部、職工的特殊的生活困難，對于干部、職工的家庭確屬生活特殊困難的，堅持“困難大的多辛卜助，困難小的少補助’’的原則，從嚴(yán)掌握。
三、補助數(shù)額
(一)干部、職工因公負(fù)傷、病重、手術(shù)住院，補助數(shù)額掌握在o元左右；慢性病患者根據(jù)實際困難情況可適當(dāng)增加補助數(shù)額。
(二)干部、職工的家庭遭受意外災(zāi)害，視情補助，補助數(shù)額另行研究。
(三)干部、職工的父母、配偶、子女以及完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病重、負(fù)傷、視情給予適當(dāng)補助，補助數(shù)額掌握在元左右。
(四)干部、職工的父母、配偶、子女病故時補助元；干部、職工的公婆、岳父母病故時補助元；完全依靠干部、職工供養(yǎng)的未成的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病故，補助元。
(五)慰問品數(shù)額掌握在元左右。
四、補助手續(xù)
對干部、職工生病住院，及其直系親屬去世、住院等情況，所在單位應(yīng)及時報告人事處。
對干部、職工的困難補助，由所在單位提出申請意見，凡符合上述規(guī)定的。，由人事處及時辦理有關(guān)手續(xù)，給予補助。凡屬特殊情況，需補助的數(shù)額超過上述規(guī)定的，由人事處提出意見，經(jīng)分管的局領(lǐng)導(dǎo)同意后給予補助，并負(fù)責(zé)向局機關(guān)福利委員會報告。
工程施工管理制度
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