關于加強勞動紀律的實施辦法
為嚴肅公司工作環(huán)境，提高員工工作效率，經研究決定，對員工勞動紀律管理辦法實施如下：
一、由公司行政部牽頭，人力資源部、生產部組成勞動紀律督察組，不定時地對全公司各車間、各部門進行檢查，并把檢查結果以書面形式報告給總經理及董事長；
二、自XX元月起員工實行全勤獎制度，當月參照上月考勤。持卡人全月出勤為滿勤者，按每月元發(fā)給全勤獎，凡遲到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎同時作以下處罰；
三、遲到、早退每次罰款元，曠工半天扣本人一天基本工資，以此類推；
四、未刷卡每次罰款元；
五、請人刷卡或代人刷卡每次各罰款元；
六、大門警衛(wèi)負責考勤監(jiān)督，對代人刷卡現象應及時制止，凡不服從警衛(wèi)監(jiān)督和制止仍代人刷卡的，應及時向人力資源部報告，公司將對大門警衛(wèi)給予每人次元的獎勵；
七、大門警衛(wèi)對代人刷卡行為不報告的，一經查實按代人刷卡每人次元處罰；
八、未實行刷卡的部門、車間員工處罰辦法參照以上規(guī)定執(zhí)行，勞動紀律督察組將不定期檢查，對檢查實際情況與車間考勤不符的，公司將對車間主任、考勤員各罰款元/次；
九、在上班時間閑談、上網聊天、玩游戲及干與工作無關的事情，一經查實罰款元，并取消全勤獎；
十、凡在生產區(qū)未按規(guī)定佩帶上崗證、穿戴工作服的，每次罰款元。
以上規(guī)定自XX月起執(zhí)行。
湖南＊＊唯康藥業(yè)有限公司
XX十二月七日
關于對公司人員異動的管理規(guī)定
公司關于勞動用品發(fā)放規(guī)定
文明部室（車間）標準
達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少
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