工廠保衛組管理實施細則工廠保衛組管理實施細則

為了適應本廠內治安防范工作的需要，更好地維護廠內治安秩序，搞好保衛隊伍的建設工作，充分發揮保衛組在治安防范工作中的作用，現結合我保衛組實際情況，針對工作中存在的問題，特制定以下管理實施細則：
一、嚴格文明執勤
、儀表文明：執勤組員應服裝整潔、佩正上崗。標志醒目齊全，禁止留長發、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內褲上崗，嚴禁流動吸煙，違者罰款元。
、語言文明：門崗組員在執勤中要注意規范語言，文明禮貌用語，處理問題不能態度粗暴。
、行為文明：執勤中嚴禁打人、罵人，凡發生打人、罵人者，除按廠部相關規定處理所發生的醫療費用全部由打人者承擔，組內給予?元罰款，并通報全廠。（制止違法亂紀行為除外）
二、認真履行保衛職責
、執勤期間組員應集中，精神飽滿，服從領導安排，嚴禁消極怠工。
、門崗組員執勤要做到勤問、勤看、勤檢查、對進出廠的各類人員、車輛、物資要嚴格按本廠出入廠規章制度執行，認真檢查，核實記錄，符合規定者才放行。若有不符合規定放行者，將按出入廠管理規定處罰。遇到不能處理的事情，必須及時向上級領導匯報。
、值夜班組員要勤觀察、勤巡邏，對重點部位門、窗、鎖、物資勤檢查，做好防盜、防火、防破壞、防災害工作。交接班要做到認真、仔細匯報，并作書面交班。交接班不認真、仔細，對發現問題解釋不清楚，上班人員不能離開，必須繼續留下至有明確結論為止。
、在崗不服從管理，無正當理由者，一次罰款元。
、嚴禁酒醉上班，或在崗位上飲酒，經組長查證屬實一次罰款元。
、保衛組員在崗參與違法犯罪活動，監守自盜者，除賠償單位經濟損失將依法追究其法律責任，同時解除勞動合同關系。
、組長值班不巡邏，不查哨，一次罰款元，累計計算。
、因疏忽大意或人為原因造成火災火險，不及時處理匯報，按情節輕重予以?元處罰。
三、加強執勤紀律
、準時上班到崗，堅守崗位，不擅離職守。
、上班不佩戴出入證一次罰款元，與工作無關遺失者罰款元。
、凡遲到，早退分鐘一次罰款元，遲到分鐘罰款元。
、嚴禁在崗睡覺，打牌，或帶無關人員到崗位聊天。發現一次罰款元。
、工作時間脫崗，竄崗，發現一次罰款元。工作時間脫崗參與打牌，賭博者發現一次，罰款元，并根據情節輕重通報全廠。連續三次給予解除勞動合同關系。
四、嚴格請假制度
、病假除重、急病情外，一律以醫院開具證明及病歷為依據，且入院就診前必須向組長請假，否則按曠工處理。
、事假必須有事假條，四小時內由組長批準，半天以上需經保衛分管廠長批準。未經批準擅自離司按曠工處理。
、未經保衛組長同意，正當值班人員不得隨意換班，未經許可換班的一次分別罰款元。
、保衛組長應隨時保證通訊暢通，以應突發事件急調。保安組長應帶頭執行，以上各項，以身作則，并認真監督，若有違反或隱瞞包庇，經查實后將加倍處罰。保衛組內若有月累計處罰在三次（含三次）以上者，保衛組內部將予以?元罰款，累計處罰在六次（含六次）以上者將退回勞工部門解除勞動合同。 ，