公司員工紀律與行為規(guī)范公司員工紀律與行為規(guī)范

一、本公司所屬員工，均應遵守下列規(guī)定：

、遵守公司的一切規(guī)定、制度及通告；
、準時上班，按時下班，不遲到、不早退；
、對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓；
、嚴禁工作期間看與工作無關的雜志、報紙，或利用電腦聊天、打游戲；
、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，但一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行；
、盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密；
、愛護公司財物，不浪費，不化公為私；
、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事；
、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)；
、嚴謹操守，不得私自收受與公司業(yè)務有關人士或組織的饋贈，不得收受賄賂或挪借款項；
、言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，爭取公司榮譽及顧客的合作；嚴禁對同事脅迫、恫嚇及欺騙等行為；
、工作時間內，未經(jīng)核準不得處理私人事務；如確因重要原因必須會客時，應經(jīng)主管人員核準在指定地點進行，時間不得超過分鐘；
、不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關物品進入工作場所；
、員工每日應注意保持作業(yè)地點、工作器具、商品及更衣室環(huán)境的清潔；
、全體員工應團結合作，同舟濟，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談、聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序；
、加強學習，鍛煉工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效率；
、因過失或故意，使公司遭受損害時，應負賠償責任；
、未經(jīng)核準不得擅離職守；
、對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。
、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

二、公司《三大紀律、八項不準》：

(一)三大紀律：
您在公司做各類事情，應遵循以下三條紀律：
、如果公司有相應的管理規(guī)范，并且規(guī)定合理，按照規(guī)定辦；
、如果公司有相應的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理之處，您需要按照規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定的部門提出修改建議，這是您的權利，也是您的義務；
、如果公司沒有相應的規(guī)范，請您在請示的同時需要按照公司文化的價值標準制定或建議制定相應的規(guī)范。
(二)八項不準：
、不說有損公司形象的話，不做有損公司利益的事；
、不在工作場所或上班時間從事私人事務；
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、不從事二職業(yè)；
、不收受客戶紅包；
、不傳播小道消息；
、不背后議論別人；
、不貶低其他企業(yè)；
、不冒犯客戶。
不依規(guī)矩，不成方圓，對于違反公司紀律及規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)給予相應處理。

三、員工的職業(yè)素養(yǎng)

(一)敬業(yè)精神。公司倡導在接到工作任務后，立即采取行動，全心全意投入，具有高度的進取精神，能夠進行自我管理，自發(fā)學習，而不依靠監(jiān)督、控制來完成任務，具有把工作當成事業(yè)看待的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。 ，