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機關單位在落實意識形態工作責任制方面存在的問題

2024-06-07 05:12:13 大風車考試網

本人按照鎮黨委的安排和部署,積極主動參加黨委組織的學習,認真學習了有關必讀篇目、做好學習筆記。通過認真努力學習,本人對意識形態領域的反分裂斗爭有了清醒的認識,現在按照學習教育的要求,本人對存在的問題進行了認真反思和檢查,做出了在今后工作中的整改措施,明確了今后的努力方向。現將有關情況報告如下:

機關單位在落實意識形態工作責任制方面存在的問題

一、存在的主要問題

一是系統地學習政治理論方面比較欠缺。二是滿足與當前的事務性工作,而對探索新形勢下工作發展的新思路、新方法較少,工作的規范性和計劃性有待進一步加強;三是政治學習工作要進一步加強;四是學習相關業務知識的積極性不夠高,工作不扎實;

二、產生問題的根源

1、理論武裝不夠。新形勢下,沒有能像重視抓業務工作那樣,時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是認為自己文化層次較高,自我感覺理論知識水較高,因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性,總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了,缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神,往往以工作忙為借口,不能很好地堅持學習制度,不能很好地用科學發展觀解決工作發展中的問題,抓工作往往憑經驗、憑熱情,缺乏理論思考,以致有時處理問題時不能把握關鍵環節,造成工作開展達不到“創優”的要求。

2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現實生活,存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向,自覺加強黨性鍛煉不夠,自覺開展批評和自我批評不夠,在實際工作中,堅持真理,修正錯誤的勇氣不足,對、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭,缺乏足夠的重視;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的,工作上只求過得去,不求過得硬,缺少改革創新的勇氣。

3、宗旨意識不夠強。年來,在改革開放和經濟轉軌的新形勢下,在開展工作時,群眾觀點有所弱化,想問題、辦事情,有時不能完全從群眾利益出發。

4、批評與自我批評不夠全面。沒有很好地拿起批評與自我批評的武器,往往拉不開情面,不能很好地開展積極、健康地斗爭,致使一些問題未能有效防范,未能及時發現和妥善處理,一定程度也影響了工作。

三、整改意見

1、加強政治理論和業務知識學習。學習要按照年初制定的學習計劃完成所規定的學習內容,結合自身分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。積極參加各種學習,加強政治理論修養,特別是要學習好“三個代表”重要和“十七大”精神,深刻領會好其精神實質和豐富內涵,增強實踐“三個代表”的自覺性。

2、加強工作的規范性和計劃性。對各類工作及時進行總結,對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署,并明確應實現的工作目標。

3、進一步落實責任。對分管工作職責范圍內的事項,敢于作出決定,勇于承擔責任。同時針對工作作風方面的問題,全面落實“三個代表”重要,從我做起,從小事做起,切實轉變工作作風,提高服務水,加強對自身的要求。

4、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實,努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題,以構建警示訓誡防線為重點,進一步完善教育、制度、監督并重的懲治和預防體系,全面加強自律,認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現的新情況、新問題,及時采取有針對性的防范措施,保證自身的純潔性和先進性,切實做到自省、自警、自勵、自重。

5、廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,切實群眾排憂解難,為群眾辦實事、好事。

四、今后努力的方向

通過對整改措施的落實,進一步增強與班子其他成員的團結協作,增進交流與聯系,密切黨群、干群關系,改變工作作風,調動自身的工作熱情,堅持科學發展觀,牢固樹立三個為民和正確的政績觀、*榮辱觀,積極探索和尋求新形勢下各項事業發展的新路子,新方法,緊緊圍繞“以人為本,服務為民”這一主線,不斷開拓進取,為各項事業的發展做出自身新的貢獻和成績。

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