2017年企業七五普法工作計劃范文一

為加強法制教育,推進依法治企,增強公司領導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關于七五普法的要求。結合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規劃。

一.指導、主要目標和工作原則

1.指導

以鄧小理論、“三個代表”、科學發展觀重要，*，繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司的發展目標和體系建設，緊密結合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發展順利實施營造良好的法治環境。

2.主要目標

通過七五普法規劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質，進一步提高管理層依法經營管理公司的水，切實提高為公司服務的法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。

3.工作原則

堅持圍繞中心，服務大局;堅持以人為本，維護好公司員工的合法權益;以規范公司生產經營相關的法律法規為重點內容。

二.主要任務

1.加強相關律制度的宣傳教育學習。

進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產經營和管理;并及時熟練掌握與本公司經營管理和業務開展密切相關的專業法律、行政法規和相關規章，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

2.加強維護員工權益和穩定公司和諧的宣傳教育。

深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚;增強員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益，促進公司和諧與管理規范化。

三.對象和要求

七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。

1.切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。

圍繞公司發展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內容，并有針對性地組織全體員工參加專業法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。

2.積極開展公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。

建立和完善公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規定的學習任務。并及時提高公司領導、法律顧問和中層經營管理人員依法管理、依法經營、依法辦事的能力。

四.工作步驟和安排

1.宣傳發動階段

20xx年上半年，制定七五普法規劃，認真做好宣傳發動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。

2.組織實施階段

20x年下半年-2020年，根據規劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。

3.檢查驗收階段

2020年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。

五.組織領導和保障措施

1.加強組織領導

成立由公司董事長兼總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門經理為成員的七五普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管;設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。

2.保障措施

⑴加強法制宣傳教育陣地建設。

充分利用視頻、網絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普法工作的綜合效應。

⑵建立法制宣傳教育激勵監督機制。

定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現突出的部門和個人應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。

⑶重點開展對公司中層以上經營管理人員的普法培訓。

適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據。

⑷確保學法時間。

根據公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。

⑸重視調查研究和工作總結。

針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創新工作方式方法，創優普法效果。

⑹落實法制宣傳教育的經費保障。

根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。

2017年企業七五普法工作計劃范文二

加強企業的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。“七五”普法以來，各地、各有關部門和廣大企業認真貫徹落實“七五”普法規劃，把加強企業法制宣傳教育作為推進企業改革、促進企業發展的重要基礎工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業法制宣傳教育，取得了顯著成效。結合本廠實際情況制定了工作方案。

一、指導

以鄧小理論和“三個代表”重要，深入貫徹黨的十八大和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設安企業目標，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防范機制;繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工;提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法管理企業的能力，規范決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規范化，繼續堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核和任用考察時的重要內容。

2、加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，著力提高依法經營、依法管理能力。采取多種形式，結合企業需要，開展企業經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業經營管理人員的重要依據。要注重測試應試人員掌握法律知識的水和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。

四、具體措施

一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規定以及優化經濟發展環境的目的意義。

三是創新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規劃從20xx年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發動階段20xx年3月底前。根據本規劃研究制定本單位普法規劃實施意見，做好宣傳發動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段20xx年下半年至20xx年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“七五”普法規劃全面貫徹落實。20xx年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段20xx年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規劃實施情況進行總結驗收。

此次法制宣傳活動以“創安”為主題，主要利用工廠企業現有或新建宣傳欄為臺，抓住工廠企業人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創辦的法制宣傳櫥窗，實現100%的全覆蓋，派發自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業員工手中。