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基層人員工會工作總結報告二篇

2024-05-21 03:12:53 大風車考試網

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工會委員會20*年成立以來,以黨的偉大精神和科學發(fā)展觀,貫徹落實《工會法》,以提高工會組織和維護員工權利為目標,全面加強工會自身建設,加強“員工家政服務中心”建設,努力把工會工作提高到一個新的水,使工會成為協(xié)調企業(yè)和員工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶,促進了公司的健康發(fā)展。

一、齊抓共建,促進工會組織完善

工會委員會始終堅持黨的組織領導、行政支持,員工熱情參與的工作格局,按照工會章程獨立自主地開展工作。工會組織健全,職能明確,能夠充分發(fā)揮作用,最大限度地把廣大員工組織到工會中來。同時,根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī),工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權利,切實維護廣大員工的合法權益。主要體現(xiàn)在:對于員工反映的問題,能夠認真的對待,召開工會委員會集體討論解決問題的辦法,使每個問題都有落實、有結果。

二、建立健全員工動態(tài)管理體系,全心全意為員工服務

工會委員會深入貫徹落實全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針,在制度上保證員工的民主參與,民主管理、民主監(jiān)督的權利,體現(xiàn)對員工的關愛,讓員工擺脫生活中瑣碎的事情,全身心地投入到工作當中。今年工會成立以來,端午、中秋等重大節(jié)日,工會都組織開展節(jié)日的慰問活動;組織員工開展生日聯(lián)誼會、讀書分享會等活動;關愛員工,在員工生日的時候給予祝福送上鮮花和蛋糕,提供生日禮品;對生育員工及時探望發(fā)放生育禮金。使員工體會到公司和工會組織的溫暖。同時,為了保護員工的權益,提高員工健康程度,為員工提供一年一度的身體健康體檢,科學檢測員工的身體最新狀況,盡早預防各類疾病和健康的風險。使員工權益和待遇進一步得到提高。同時,工會時刻為員工利益著想,與地方和政府協(xié)調,幫助員工辦理東莞居住證,盡可能解決員工的小孩入托、就學問題,得到廣大員工一致好評。

三、經常開展文體活動,提高團隊精神

積極組織各項文化體育活動。為活躍員工生活,成立了兩支籃球隊,并進行員工籃球比賽,以及趣味運動會、集體戶外爬山運動等,通過各項運動提高各部門團隊精神和工作熱情。

今年來,工會委員會認真履行職責,發(fā)揮工會作用,在維護員工的合法權益和民主權利的基礎上,積極支持員工努力完成各項經營工作任務,不斷教育員工提高職業(yè)道德和業(yè)務技術水,開展形式多樣、豐富多彩的員工文體活動。

今后,工會委員會在工作中,將以黨的“十九大”精神,加強工會組織作用,履行工會組織職責,研究工會工作的新情況,解決員工關心的熱點與難點問題,不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法,把工會委員會工作開展得更加活躍、更有,最大限度地調動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,努力建設模范員工之家,使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。

2

XX年,我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下,以鄧小理論和“xxxx”重要,服從和服務于全局中心工作,認真履行職責,扎實做好各項工作,取得了一定成績,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、領導重視,健全工會機制

*工組[XX]6號文件明確,由紀委書記黃賽群同志分管工會工作,并成立了局工會委員會,由*同志任工會*、*同志任女工主任、*同志任經審主任。今年,局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》,并將其裝裱上墻。同時,為保證工會工作的順利開展,我局堅持“兩納入”機制,即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算,為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

二、組織職工,服務中心工作

一年來,我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,充分調動職工的積極性,動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發(fā)展建功立業(yè)。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,組建了專門的工作班子,制定了活動實施方案,召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,組織機關干部職工深入學習,鄭重作出了公開承諾,并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,認真開展批評和自我批評等一系列活動,使全局干部職工進一步提高了認識,領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,凝聚了人心,形成了合力,極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。

2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元,幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作,積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作,抓住多個環(huán)節(jié),采取針對性措施,確保局機關普查登記質量。

三、履行職責,關愛工會會員

工業(yè)企業(yè)點多面廣,局工會在工作開展過程中,不僅做好了本機關工會工作,還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事:

1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,我局工會積極尋找對策,對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調查,摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,并開展扶貧幫困活動,為他們解決子女學費、生活費,全年共慰問貧困下崗職工30多戶,捐助扶貧助學資金4萬多元。

2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月,局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生,共計支助學費、生活費3000元。同時,在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中,邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言,介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。

四、開展活動,豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下,拿出4萬余元資金開展了一系列活動,增強了干部職工的凝聚力,向心力、感召力,讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月,我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè),爭創(chuàng)一流”的拓展訓練;7月,召開了老干部慶“七?一”座談會;8月,組織了“節(jié)能環(huán)保,綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月,肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月,組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和*部組織的演講比賽。

總之,XX年,局工會在縣總工會的正確領導下,做了大量工作,取得了一定成效,但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中,我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工*工作,堅持落實民主管理各項制度,開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作,積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產,扶植民營企業(yè),合資企業(yè),開展招商引資工作,努力發(fā)展經濟,積極創(chuàng)收,加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,幫助職工積極主動地開展自救脫貧,為構建和諧新望城作出積極貢獻。

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