轉變干部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。下面是大風車網(wǎng)小編整理的2017年治轉提工作情況自查報告，歡迎大家閱讀!

【2017年治轉提工作情況自查報告1】

今年以來，根據(jù)市委市政府關于開展“轉作風、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業(yè)務建設和機關作風建設，扎實做好農(nóng)經(jīng)工作，確保轉作風提效能主題活動落到實處。

一、組織學習到位。成立了轉作風提效能活動領導小組，明確局長為活動的第一責任人，分管領導為活動的具體負責人，明確了工作職責和任務。結合黨的群眾路線教育活動，進行了為期一周的集中學習，組織開展現(xiàn)場問答2次，開展了“六個詰問”、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、“*”和“弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實”等5個專題大討論。切實增強了反“四風”、轉作風的自覺和行動自覺。

二、查擺問題到位。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實際，按照實事求是、以人為本和務求實效的原則，采取了多種有效形式，認真查找在觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。

(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規(guī)范行為。通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式,局機關干部職工結合自己的工作實際，從、工作、紀律、作風方面進行深刻自查，對查擺出制約和影響當前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認真撰寫了對照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態(tài)度、精神面貌都有了新的變化。二是召開專題座談會，虛心自查。我局及時組織召開機關各股室主要負責人參加的查擺問題座談會，大家本著開誠布公、推動工作的原則，暢所欲言，認真對照查擺內容指出農(nóng)經(jīng)工作存在的問題和不足。并就如何增強發(fā)展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責，提高辦事效率、如何遵守工作紀律，切實轉變作風等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。三是開展集體約談活動，坦誠查擺。本著溝通、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細致地開展了約談活動。增強約談的針對性，在領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間、股室干部之間開展了談心活動，做到了“溝通心連心、查找問題面對面”，達到了互動幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會調查，擴大范圍摸查。我局分別征求了政協(xié)委員、經(jīng)管站、農(nóng)口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農(nóng)經(jīng)工作進行“挑刺”、“揭短”。

(二)立足實際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認真梳理，歸納、總結出包括行政執(zhí)法、“四風”及工作作風、便民服務、隊伍建設、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風”方面問題80條，均每人10條以上;班子成員間相互批評意見131條。制定整改措施95條，所有問題都已整改。做到了不缺項、不漏項。針對存在的突出問題，我們多次召開專門會議，進行認真反思，并對其原因進行了深刻剖析。主要是：班子建設抓得不夠緊;政治業(yè)務學習得還不夠深;服務大局的意識不夠強;為民服務的觀念不夠牢;行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范;廉政建設的力度不夠大等六個方面。

(三)解決問題，明確整改方向。針對存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達到“問題真解決、面貌真改變、作風真轉變、紀律真加強、能力真提升、效率真提高、工作真落實”的目的，將整改成果體現(xiàn)在實際工作的進展中。主要從8個方面整改，主要是：加強政治理論學習，提高機關工作人員綜合業(yè)務素質;加大對各項工作的督查力度;不斷強化服務意識、大局意識，進一步完善規(guī)章制度，嚴格落實制度;進一步加強宣傳和政務信息公開力度;發(fā)揚艱苦奮斗，厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，采取措施進一步壓縮車輛運行費、公務接待費、水電及辦公費等費用開支;進一步規(guī)范執(zhí)法行為;進一步規(guī)范投訴舉報的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉作風提效能問題查擺分析報告》，報告問題客觀、真實,原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進行扎實整改。

三、整改落實到位。針對查擺出來的問題，局黨組在認真研究的基礎上，制定了整改方案，強化整改措施。各位班子成員結合個人實際，針對突出問題，提出了改進措施。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。開展了損害涉農(nóng)利益、農(nóng)村“三資”及村級財務專項整治活動。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調研、深入一線解難題。在精簡會議、改進會風方面，無重大事項的堅決不開會，無緊急任務的堅決不開會，無上級安排的堅決不開會，切實減少各類會議。精簡文件、改進文風方面，局黨組決定，對領導小組不再單獨行文，減少文件6件。在厲行勤儉節(jié)約方面，完善了《機關公務接待制度》、《機關財務管理制度》等，全局“三公”經(jīng)費總支出持續(xù)下降。嚴格執(zhí)行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風得到管控。通過整改，促進了農(nóng)經(jīng)工作較快發(fā)痣。今年，率先啟動“一流轉五服務”試點工作，設立了農(nóng)村綜合產(chǎn)權交易中心。市鄉(xiāng)兩級完善了農(nóng)村土地流轉指導服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)村土地糾紛調解室。加強農(nóng)民負擔監(jiān)管。新增納入財政惠農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放17項。重點對教育、國土、林業(yè)等領域的專項治理，遏制了面向農(nóng)民和農(nóng)村集體組織的“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學校收費檢查2次，“一事一議”項目建設檢查2次，農(nóng)民負擔綜合檢查2次。規(guī)范村賬鄉(xiāng)代管模式。嚴肅查處村級財務上訪案件，對村級財務混亂村進行了重點審計，共查處案件28起。由市紀委立案查處的案件7起;移送司法機關查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級財務清查和對第八屆村級組織成員任期經(jīng)濟責任審計工作，清理審計面達100%，審計資金總額達27949.60萬元。查出有違法違紀違規(guī)問題的村37個，共清出違法違紀違規(guī)金額304.11萬元，已兌現(xiàn)違法違紀違規(guī)金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據(jù)2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監(jiān)管的有766.82萬元。加快新型經(jīng)營主體培育。發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社318家，家庭農(nóng)場166個、農(nóng)業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創(chuàng)建工作。截止目前，我局向社會公示的整改事項全部得到落實，群眾反響好。

四、制度建設到位。為落實中央、省、衡陽市有關規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共常寧市委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的‘十項規(guī)定’及‘五個一律免職’的規(guī)定”。按照抓常、抓細、抓實的要求，我局對各類制度進行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項，新建制度3項。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。二是接受監(jiān)督促規(guī)范。認真清理已下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件，切實做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規(guī)范性文件2件。建立了群眾監(jiān)督評價制度，設立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評價，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執(zhí)行促落實。堅持出臺一項，落實一項，嚴格督查考評，嚴查違規(guī)行為，確保取得實效。已經(jīng)施行的制度反響良好，工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。“三公”經(jīng)費明顯減少，領導班子也自覺執(zhí)行了公務接待標準，未公車私用，各類會議按要求執(zhí)行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。

【2017年治轉提工作情況自查報告2】

我辦始終把“轉作風提效能”的精神和要求貫穿于機構編制管理服務的每一項工作中，努力在便民服務、效能提升、履職盡責上下功夫，收到較好效果。現(xiàn)簡要總結如下：

一、提前完成權力清單第一批、第二批調整工作

為減輕區(qū)有關單位工作負擔，我們主動調整工作方式，把過去由實施單位自行疏理調整為由我辦單獨疏理，大大地加快工作進度。通過初審、向實施單位和社會公眾征求意見、專題小組研究、區(qū)政府審定，在各區(qū)中率先出臺了權力清單動態(tài)調整目錄??《XX區(qū)區(qū)級政府部門行政職權和政務服務事項清單第一批調整目錄》、《XX區(qū)區(qū)級政府部門行政職權和政務服務事項清單第二批調整目錄》，比原計劃提前了15天。

第一批調整目錄共計32項，其中：取消的權力事項11項、新增的權力事項1項、調整名稱的權力事項1項、調整類別的權力事項19項。第二批調整目錄共計22項，其中：取消的權力事項3項、新增的權力事項18項、調整內容的權力事項1項。

二、主動做好市下放的公路養(yǎng)護管理事權承接工作

為承接好市下放給我區(qū)國、省、縣道(高速公路、大橋、特大橋、隧道除外)養(yǎng)護管理(含大中修)事權。接到任務后，我們主動與市公路局和區(qū)住建局溝通協(xié)調，對承接中的有關事項和存在問題進行了深入地探討，在全市率先出臺了《XX公路養(yǎng)護管理與應急中心機構編制方案》(x機編辦〔2016〕x號)，明確了相關機構編制事項，進一步理順市、區(qū)公路養(yǎng)護管理職責分工，強化區(qū)對公路養(yǎng)護管理的主體作用，提高了公共服務效率。

三、進一步深化黨政機構改革

(一)積極推進區(qū)工商(質監(jiān))行政體制改革。為盡快做好市工商(質監(jiān))機構整體移交給我區(qū)的各項工作，我們多次到區(qū)工商分局和工商所調研、廣泛征求意見，對改革方案進行反復修改，在全市率先出臺了區(qū)工商行政管理局(區(qū)質監(jiān)局)的機構編制方案。

(二)努力優(yōu)化機構設置和職能配置。一是開展航空產(chǎn)業(yè)管理機構情況調研，會同航空產(chǎn)業(yè)園管委會辦公室，擬訂了《XX市航空產(chǎn)業(yè)管理局法定機構設置方案》，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府審定后，于今年2月底報市委市政府;二是根據(jù)工作職責任務的變化，調整優(yōu)化了區(qū)人防、司法等單位內設機構設置和職能配置。

四、努力提升機構編制管理效能

(一)繼續(xù)推進事業(yè)單位控編減編工作。根據(jù)上級編制部門關于事業(yè)單位機構編制總數(shù)控制在2012年底總數(shù)以內的要求，為完成我區(qū)事業(yè)單位控編減編工作任務，在嚴格控制空編使用、超編單位不新進人員(軍轉安置除外)、超編人員限期消化的基礎上，努力盤活現(xiàn)有教育類編制資源，將其他事業(yè)單位的14名空編調劑給中小學使用。

(二)加強機構編制實名制管理。為避免機關事業(yè)人員“空掛”或“吃空餉”，一是根據(jù)人員變動情況，實時調整實名制系統(tǒng)信息，確保人員信息全面、準確;二是完善聯(lián)動機制，組織人事和財政部門憑編制使用卡才能辦理相關手續(xù)，編制使用形成了合作互動、齊抓共管的局面，編制管理水不斷提高。

(三)及時做好編制使用服務工作。在堅持機構編制的集中統(tǒng)一管理的同時，努力提供優(yōu)質高效的服務。一季度共辦理全區(qū)機關事業(yè)單位人員用編、入編36人次、出編28人次;協(xié)助區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核全區(qū)2017年公開招錄公務員用編申請17名、公開招聘事業(yè)單位人員用編申請37名。

(四)不斷改進工作方法提高服務水。為做好全區(qū)教職員工住房補貼的補發(fā)工作，我們急他們之所急，會同區(qū)教育部門，通過加班加點，提前完成了274名教師申領住房補貼的核編手續(xù)。