市政局在市委市政府的領導下，以鄧小理論和“三個代表”重要，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹市委《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》精神，按照市委的統一部署，扎實開展學習型黨組織建設活動。現將有關情況匯報如下：

一、主要做法

　　市政局在開展建設學習型黨組織活動中，通過加強組織領導、強化宣傳引導、創新學習載體、改進學習方法，使學習型黨組織建設扎實推進，取得了較好的成效。具體做法：

　　(一)加強組織領導，確保學習有秩序。按照市委的安排部署和統一領導，市政局制定了《市政管理系統開展建設學習型黨組織活動的實施方案》，并成立了以黨組書記、局長為組長，局領導班子其他成員為副組長，各業務科室負責人為成員的學習型黨組織建設工作領導小組。局屬各單位也成立了相應的領導組織和機構，一把手負總責，一級抓一級，層層分解任務，落實責任，努力把市政管理干部隊伍建設成為“團結互助、科學嚴謹、創新有為、勤奮廉潔、勇爭一流”的學習型團隊。

　　(二)抓好宣傳引導，確保學習聲色。為扎實推進學習型黨組織建設，確保學習開展得有聲有色，市政局充分運用宣傳板報、政府網站等各種宣傳手段，深入宣傳建設學習型黨組織的重大意義、主要原則和內容要求，宣傳局屬各基層黨組織推進學習型黨組織建設的具體舉措、進展情況和重要成效。同時，為市政管理系統干部職工配備了《七個怎么看》、《關鍵在落實》等有關建設學習型黨組織的理論書籍，努力在市政管理系統內營造濃厚的學習氛圍。

　　(三)創新學習載體，確保學習有質量。市政局除了采取召開學習會、堅持“三會一課”等形式對黨員干部進行大規模學習培訓外，還積極創新學習載體，提高黨員干部的學習質量。一是舉辦政治理論培訓。建立健全局機關黨委中心組學習制度，每季度舉辦一次理論知識講座，邀請自治區住建廳、黨校的領導、專家、教授授課。在學習中，局領導切實履行責任，做到“六帶頭”，即：帶頭學習，帶頭做讀書筆記，帶頭寫心得體會，帶頭進行宣講輔導，帶頭調研，帶頭解決問題。今以來，局機關黨委中心組先后組織了《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發展的若干意見》、《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《建設學習型黨組織建設的意見》等三個理論專題學習，集體參學率達100%，推動了全系統理論學習的深入開展。二是舉辦法律法規知識培訓。我局按照“缺什么補什么”的要求，研究制定了法制教育培訓方案，并在全系統執法專業隊伍中開展了“內強素質，外樹形象”主題教育活動，分批、分層次培訓執法專業人員。同時還組織開展了執法隊員隊列操練活動，各大隊做到每半月進行一次隊列操練，每月集中開展一次聯合操練，豐富了教育培訓內容。三是舉辦業務技能培訓。為配合精細化管理工作的開展，今上半，我局舉辦了紀檢監察員、政工員、信息員、會計員、安全員和綜合技術管理員為主要對象的“六員”業務骨干培訓班2期，培訓人員100多人次。局屬各單位根據工作需要，有計劃有針對性地組織干部開展履行崗位職責所必備的業務技能培訓。市環衛處針對當前工作實際，在環衛行業內開展了駕駛員崗位技能大練兵活動。市公用處在貴港北控水務公司和新奧燃氣貴港公司開展了安全生產應急救援演練活動，提高供水、供氣行業安全事故應急處置能力。

　　(四)改進學習方法，確保學習有實效。在推進學習型黨組織建設過程中，市政局在改進學習方式上下功夫，堅持個人自學與集中學習相結合，讓黨員干部互相交流學習，相互促進提高;堅持重點發言與交流學習相結合，不斷提高黨員干部的知識水和工作能力;堅持本地學習與外出學習相結合，不斷提高黨員干部學習的新鮮感，增強學習的積極性和主動性;堅持學習與實踐相結合，更好地指導實踐，推動工作開展。

二、主要成效

　　通過學習型黨組織創建工作的深入開展，我們取得了如下成效：

　　(一)提高了干部的政治素質。通過開展政治理論培訓，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高了市政管理干部的政治素質和貫徹執行*和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗力和凝聚力得到進一步增強。

　　(二)提高了干部的崗位技能。通過舉辦以行政法規、市容環境和衛生管理條例、建筑垃圾管理辦法等為主要內容的法制專題培訓，大大提高了市政管理干部的依法行政意識，養成了按法律規章和程序辦事的良好行為。通過實施“六員”為重點的業務培訓，大大提高了基層一線干部的綜合素質和崗位技能，促進了城市市政管理模式的變革，使我市市政公用事業各行業日常管養工作逐步走上精細化、規范化和標準化的軌道。

　　(三)推動了職能工作順利開展。市政管理系統黨員干部邊學習、邊工作，在工作中學習，在學習中工作，通過不斷地學習促進了各項業務工作更好地開展。一是污水處理設施項目建設取得決定性勝利。截至今6月底，全面完成了服務城西污水處理廠的4條污水收集提升輸送管道，以及配套設置的6座污水提升泵站建設工程，城西污水處理廠每天進廠污水量突破6萬立方米，污水處理達到自治區目標要求;南城區污水處理設施建成投入使用并通過了驗收，桂城區污水處理設施也于5月30日進水試運行。二是市政為民辦實事“三百工程”項目建設開局良好。截至今6月底, 已完成了建設路污水提升輸送工程、江南污水過江管工程、圣湖污水提升輸送工程建設和垃圾場滲瀝液處理后場外排水工程建設;仙衣路污水收集主干管下穿鐵路段施工進展順利;城北新區3.1公里污水管工程完成了白凹窩段、穿越金港大道、荷城路共547米施工，占總工程量的32.7%;東湖大型垃圾轉運站主體工程完工，裝修工程正在加快推動;其它項目也正在克服困難積極推進。三是市政公用事業管理水得到提升。通過在市政管理系統開展精細化管理，增強了員工隊伍的崗位意識、責任意識，工作有目標，考評有標準，獎罰有依據，提拔使用重實績，從而在全系統形成了良好的管理網絡和工作機制，貴港市市政公用事業實現了從粗放型向精細化的轉變，從階段性集中整治向常態化管理的轉變。貴港市呈現了“地凈、樹綠、燈明、園靚、廣場美”的良好景觀。

三、存在的主要問題

　　市政局在推進學習型黨組織建設工作中，付出了不懈的努力，做出了一定的成績。但我們也清醒地認識到，當前市政管理系統在開展學習型黨組織建設活動中還存在一些問題。表現在：一是雖制定有學習計劃，但學習內容還不夠全面、系統，在業務學習與培訓方面抓得比較緊，而政治學習存在著時緊時松的現象。二是局屬各基層黨組織在抓政治學習存在不衡，有的支部抓得緊、抓得及時，而有的支部抓政治學習的力度不夠。三是理論聯系實際不夠。不少黨員干部學習存在實用主義傾向，要用什么才去學什么，與工作聯系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學，尤其在理論聯系實際上研究得不夠深透。

四、幾點意見和建議

　　(一)要進一步加強學習的組織領導，做到領導重視親自抓，做到觀念和思路上有創新，機制和制度上有創新，方式和方法上有創新。

　　(二)要堅持建立長效的教育、監督制約、獎懲激勵和考核機制。如開展表彰積極抓好政治學習的先進黨支部，以充分發揮支部組織學習的作用，通過抓好支部的學習，促進和確保各項學習計劃與任務的有效落實。

　　(三)要變“要我學”為“我要學”，把學習當成一種生活常態，一種工作責任、一種精神追求，突破就學習抓學習的舊框框，努力在學習與工作的結合、滲透、貫穿上進一步下功夫，真正做到工作學習化，學習工作化。

　　今后，我局將根據市委的決策部署和工作要求，繼續堅持以鄧小理論和“三個代表”重要，進一步鞏固學習型黨組織創建工作的各項成果，加大工作力度，完善工作機制，促進市政管理系統學習型黨組織建設扎實有效推進，推動市政公用事業又好又快發展。