四川教師工資待遇:普通高中教師的年薪大致在12萬元至20萬元之間,以下是小編從網上收集整理的關于四川教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、四川教師工資待遇及福利怎么樣

四川省的公立高中教師薪資福利相對較好。一名普通高中教師的年薪大致在12萬元至20萬元之間，具體薪資因學校、教齡和職稱而異。此外，教師還享受到醫療、養老等各種福利待遇，提高了他們的綜合福利水。

成都市小學教師的待遇構成多元。基本工資是教師的固定薪酬，通常在3000元至6000元之間，取決于教師的職稱和工作年限。教齡工資是根據教師的工作年限逐年遞增的額外工資，每年可增加1000元至2000元。績效工資則根據教師的績效表現和學校的績效評估而定，可占據月薪的10%至30%。此外，特優津貼是針對優秀教師提供的額外津貼，數額較高，通常在3000元至8000元之間。

1. 基本工資

四川省高校教師的基本工資主要由國家和地方政府財政撥款構成，根據不同地區、不同學校的實際情況，基本工資水有所差異。以成都市為例，2019年成都市普通高校教師的基本工資標準為：小學、初中教師每月5100元，高中教師每月5500元，大學教師每月6000元。

2. 績效工資

除了基本工資外，四川省高校教師還可以獲得績效工資。績效工資是根據教師的工作表現、教學質量等因素綜合評定的，其發放金額與教師的績效評價結果掛鉤。一般來說，績效工資占到總工資的比例在30%左右。

3. 獎金福利

四川省高校教師還可以獲得各種獎金和福利，如科研獎勵、教學比賽獎勵、住房補貼、餐補等。這些獎金福利的具體數額因學校和個人情況而異，但總體來說，對于優秀的四川省高校教師來說，這些獎金福利是可以帶來較大收益的。

三、工作生活情況

1. 工作時間

四川省高校教師的工作時間相對穩定，一般為每周40-45小時。但在教學高峰期，如學期初、期末考試階段，教師的工作時間可能會增加，需要投入更多的精力。

2. 學術研究

四川省高校教師需要承擔一定的學術研究工作，如參與科研項目、撰寫論文等。這些工作對于提高教師的學術地位和收入水具有積極意義。

3. 社會活動

四川省高校教師還需要參加各類社會活動，如學術會議、教育培訓、志愿服務等。這些活動既可以豐富教師的業余生活，也可以提高教師的社會影響力。

二、四川教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、四川教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。