8月11日下午，有媒體報(bào)道稱央視系統(tǒng)全部員工已被要求降薪30%，且未被告知降薪的原因，而且通知還要求進(jìn)一步下調(diào)工資待遇。消息傳出后，新浪娛樂從央視內(nèi)部員工處了解到，降薪政策從2015上半年已開始實(shí)施，確實(shí)有不少中青年員工在此當(dāng)口轉(zhuǎn)投新媒體，做起了網(wǎng)絡(luò)自制節(jié)目，有的節(jié)目團(tuán)隊(duì)甚至集體“出走”。

　　日，傳媒業(yè)的龍頭老大央視屢被負(fù)面消息困擾，多名高管及主持人被帶走調(diào)查。今日(8月11日)下午，又有財(cái)經(jīng)媒體報(bào)道稱，央視系統(tǒng)全部員工已被要求降薪30%，而且員工并未被告知降薪的原因。一時(shí)間，央視的高大上形象再蒙一層陰影。

　　新浪娛樂連線多位央視內(nèi)部人士得知，原來央視的降薪并非最突如其來，員工的個(gè)人收入從2015上半年開始就有了不同程度的下降。據(jù)悉，央視員工的個(gè)人收入由兩部分組成，此番降薪并未影響基本工資，減少的是績效工資。對于此前報(bào)道中言之鑿鑿的30%，一位內(nèi)部員工表示，并沒有名文規(guī)定降薪的幅度一定是30%，大概在20%-30%之間，依據(jù)聘用方式、所在欄目的效益而有所不同。

　　曾幾何時(shí)，擁有一份央視的工作，是很多年輕人的夢想，既穩(wěn)定又體面。不過，一位央視工作人員告訴新浪娛樂，兩三個(gè)月來身邊離職的同事越來越多。一方面跟降薪不無關(guān)系，另一方面也與當(dāng)下的媒體環(huán)境有關(guān)。很多中青年的節(jié)目制作力量紛紛轉(zhuǎn)投新媒體，不少人去了視頻網(wǎng)站做自制節(jié)目和自制劇，有的甚至是團(tuán)隊(duì)集體“出走”。

　　個(gè)人收入驟然降低30%，對很多“北漂族”也造成了不小的沖擊。所以，留下來的員工也難免怨聲載道，因?yàn)榇_實(shí)有一部分人不能再享受到以前的生活質(zhì)量。不過，也有員工對此次降薪反應(yīng)靜，認(rèn)為央視的效益每年都有浮動，員工的工資也會據(jù)此做出調(diào)整，漲漲降降實(shí)屬正常。

全員降薪三成?央視辟謠：沒減薪，獎金每年都調(diào)整

央視內(nèi)部人士稱全員降薪三成降的是獎金。

　　8月11日晚，鳳凰財(cái)經(jīng)報(bào)道稱，“央視系統(tǒng)全員降薪30%，未被告知原因”，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

　　當(dāng)晚23時(shí)，澎湃新聞獨(dú)家獲悉，央視人事中心已在央視內(nèi)部“辟謠”，要求所有頻道傳達(dá)，鳳凰報(bào)道央視減薪一事純系造謠，“央視沒有減薪，至于增收節(jié)支獎或績效獎，每年都根據(jù)收入進(jìn)行調(diào)整，與減薪無關(guān)”。

　　此前，鳳凰財(cái)經(jīng)報(bào)道稱，通知還要求進(jìn)一步下調(diào)工資待遇。有年輕員工表示，“很多同事已經(jīng)在辦理離職，大家工作積極性也不高。”

　　騰訊財(cái)經(jīng)隨后追蹤報(bào)道，援引一位央視人力資源管理員工消息稱，今年1月1日起，央視全員崗位基本工資下降30%。

　　澎湃新聞向多位就職于央視的員工求證，發(fā)現(xiàn)眾說紛紜。有的稱沒聽說，有的稱聽過傳聞但沒接到通知，遂以為是謠言。還有多位知情人士透露，報(bào)道所謂降薪指的應(yīng)是“增收節(jié)支獎”的調(diào)整。

　　一位央視新聞頻道的員工介紹，央視員工工資由基本工資、績效工資和增收節(jié)支獎組成。其中，基本工資固定，績效工資根據(jù)每月工作量變化，而增收節(jié)支獎與欄目廣告收入掛鉤，按比例提成，這部分實(shí)際占了工資大頭。

　　據(jù)其透露，6月1日，原央視財(cái)經(jīng)頻道總監(jiān)、廣告經(jīng)濟(jì)信息中心主任郭振璽被檢方立案偵查后，央視廣告收入受到較大影響。不久部門便開會通知，增收節(jié)支獎下降三成。

　　其稱，所在欄目增收節(jié)支獎相當(dāng)于年終獎，以制片人為例，年終獎在7萬元左右，普通編輯則低一些。“目前看不出收入下降，要等年終獎下發(fā)才有影響。”

　　一位央視財(cái)經(jīng)頻道的員工則向澎湃新聞確認(rèn)，所在部門增收節(jié)支獎下降25%，“每個(gè)部門根據(jù)效益調(diào)整增節(jié)獎下降幅度，有的多有的少。”

　　知情人士稱，增收節(jié)支獎發(fā)放時(shí)間并不確定，不同頻道發(fā)放方式也不一，有的一次性當(dāng)作年終獎發(fā)放，有的按季度發(fā)，“其實(shí)可以理解為頻道領(lǐng)導(dǎo)想怎么發(fā)就怎么發(fā)，所以還有可能被領(lǐng)導(dǎo)挪去干別的事。”

　　澎湃新聞記者從另一央視內(nèi)部知情人士處獲悉，國家審計(jì)署去年底進(jìn)駐央視后，曾建議撤銷增收節(jié)支獎，但央視提出該獎金設(shè)置有財(cái)政部相關(guān)文件依據(jù)，提請上級部門定奪，目前尚未決定取消與否。

　　另據(jù)騰訊財(cái)經(jīng)報(bào)道，一位任職央視人力資源管理的員工稱，從今年1月1日起，所有央視員工，不分有無編制，崗位基本工資確實(shí)都下降了30%，除此之外，交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等也同樣降低許多。

　　不過多位央視員工稱，對此感受并不明顯。一位央視主持人告訴澎湃新聞記者，由于績效工資每月浮動，增收節(jié)支獎時(shí)有時(shí)無，因此目前“絕不能通過員工收入有無減少，判斷是否降薪”。