日，安徽商報聯合前程無憂網站，對包括合肥、蕪湖等城市的企業進行了調查。這份《2015離職與調薪調研報告》顯示，今年企業薪酬漲幅預計為8.8%，同比小幅增加。其中金融行業的調薪幅度最高，薪酬增長將達到10.4%，房地產行業以漲幅10.1%位居第二。
房地產用人需求大
房地產行業在2017年發展相對穩健，預期2017年整體房地產市場仍將表現活躍。報告顯示，房地產行業2017年度薪酬將有10.1%漲幅，僅次于金融行業。去年12月，包括合肥、蕪湖在內的全國企業在前程無憂網上發布職位數逾297萬個，同比上漲35%。從各行業數據來看，房地產開發行業的職位需求量最大，占12月份網上發布職位總量的7%。
隨著國家對金融行業發展的大力支持，金融企業吹響了行業內人才爭奪的號角。在2017年12月全國十大熱門行業的網上發布職位數中，金融/投資/證券行業的漲幅最大，達到102%，翻倍增長。 2015經濟的向好，也帶動2017年金融企業對員工調薪幅度的提升，預期漲幅將達到10.4%。
互聯網金融人才搶手
當下，余額寶、理財通、零錢寶以及百度理財大行其道。金融與互聯網的聯合，讓普通百姓的投資理財發生了革命。金融互聯網行業的發展，在過去的一年里IT類職能人才需求量一直呈現良好走勢，即使在年底招聘淡季，IT人才需求量也逆勢增長。2017年1月全國IT類職能的網上發布職位數超過39萬個，同比增長29%。
高科技行業當中，相較于電子、通信等行業，互聯網/電子商務行業彰顯出活力，由于該行業人才和知識密集度相對較高，企業對人才的競爭也相當激烈，這些因素都加劇了該行業的人才流動和人才競爭。由于互聯網/電商行業的快速發展，再加上移動互聯網的崛起，在行業人才日趨激烈趨勢下，2017年互聯網行業的薪酬漲幅同比2017年仍將出現一定程度的上漲。
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