大风车考试网-在线学习网络资源平台!

所在位置:大風車考試網 > 工資改革方案 > 正文

事業單位工資套改表(完整版)

2024-06-07 04:27:40 大風車考試網
2017年事業單位工資套改表(完整版)大風車網首頁求職信英文求職信個人簡歷英文簡歷簡歷封面簡歷范文簡歷模板簡歷表格當前位置:大風車網 >薪資行情 >

2017年事業單位工資套改表(完整版)

2015-05-27來源:m.danjianglake.com瀏覽:3475   2017年事業單位崗位工資薪級工資標準及套改表  以下僅作參考,最終以勞動人事部門的文件和規定為準
  B%B3979
  見階段的崗位工資:
  博士見 845 博士見崗位工資
  碩士見 770 碩士位研究生崗位工資
  雙學見 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資
  本科見 685 大學本科見崗位工資
  大專見 655 大學?埔妽徫还べY
  中專見 590 中專畢業見崗位工資
  高中見 590 高中畢業見崗位工資
  初中見 570 初中畢業見崗位工資
  正式后的崗位級別工資:
崗位類別 崗位級別 崗位工資級別 工資標準
專業技術崗位 正高 2800
1900
1630
1420
副高 1180
1040
930
中級 780
730
680
初級 十一 620
十二 590
員級 十三 550
管理崗位 正廳 1640
副廳 1305
正處 1045
副處 850
正科 720
副科 640
科員 590
辦事員 550
工勤崗位 高級技師 技術工一級 830
技師 技術工二級 690
高級工 技術工三級 615
中級工 技術工四級 575
初級工 技術工五級 545
普通工 普通工 540
  各類崗位薪級工資套改政策和計算方法  一、基本政策
  事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
  崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級,管理崗位設置10個等級,工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位,技術工崗位設置5個等級,普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。
  薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級,執行相應的薪級工資標準。
  二、薪級工資的套改
  1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,結合工作表現,套改相應的薪級工資。
  (具體附件1、附件2、附件3,采用坐標法,橫坐標是套改年限,豎坐標是崗位和任職年限,橫豎坐標的焦點就是薪級等級,舉例某教授,套改年限30年,任職年限10年,按表套結果就是38級,有了薪級再對應專業技術人員的薪級工資標準就得出此人的薪級工資是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具體情況套不到標準,就在相同任職年限的統一行向右找,看到的第一個薪級等級就是他的薪級等級,例如某教授套改年限21年,任職年限11年,套下來這個地方是空白,怎么辦,向右找右邊第一個33級就是他的薪級等級,這種情況是極少數的,碰見了就按這個辦法套)
  2.工作人員按現聘崗位套改的薪級工資,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,可按低一級崗位進行套改,并將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。
  例如:某副教授,套改年限29年,任現職務4年,按現任職務套改薪級工資為28級643元,原任講師13年(含副教授4年),可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級,新級工資是673元。
  三、套改年限和任職年限計算
  套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日。
  (一)套改年限計算
  套改年限:是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限,其中須扣除1993年來除見期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
  套改年限相關政策主要有:
  (1)工作年限的計算辦法為年—年+1,相關政策仍按國家和省里有關規定執行。(一般從參加工作的當年起計算,工作年限有間斷的,間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學的,只要是連續的,中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,不用再算學齡了,有間斷的如辭職在家復1年考研的,就要扣除1年)
  (2)不計算工齡的在校學習時間(通常我們都叫做學齡),是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。只適用于這次工改,不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學習時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。
  (3)在校的學習時間以國家規定的學制為依據,如短于國家學制規定,按實際學習年限計算;如長于國家學制規定,按國家規定學制計算。計算辦法為年—年
  舉例:某人90年9月起讀本科,94年7月畢業,94年9月起讀研究生,98年3月畢業,然后工作。他的學齡是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業了,那他的學齡就是6年。
  注意:讀博士起就算工齡,不要把讀博士時間算入學齡。
  (4)出國(境)留學并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員,其為計算工齡的國(境)外學習時間可合并計算為套改年限。實際學習時間短于國家規定的相同學歷層次學制時間的,按實際學習年限計算;長于國家學制規定的相同學歷層次學制時間的,按國家規定的學制計算。(具體計算辦法同國內學習的一樣)
  (5)套改年限中須扣除1993年以來除見期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時,凡因產假(含哺乳假)以及經組織批準參加培訓、學習等原因未能參加考核的,其為參加考核的年限可計算為套改年限。經學校研究,絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準,未取得的要扣除)。
  (6)93年以來從企業調入、部隊轉業(退伍)進機關、事業單位工作的人員,其進校前的年限視同考核合格。
  (7)專轉本的學習時間,不論是兩年還是三年大專后轉入本科學習的畢業生
附件1
事業單位專業技術人員崗位工資、薪級工資套改表
單位:元/月
崗位工
資標準
任職
年限
套改年限及薪級工資標準
3年
以下

4

5-
6年

7-
8年

9

10-
11年

12-
13年

14

15-
16年

17-
18年

19

20-
21年

22-
23年

24

25-
26年

27-
28年

29

30-
31年

32-
33年

34

35-
36年

37-
38年

39

40-
41年

42-
43年

44年
45-
46年

47-
48年

(正高級)二級
1900
三級
1630
四級
1420
2年以下                                2555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244
3-4年                                    276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289
5-6年                                        29673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334
7-8年                                            3173532767337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384
9-10年                                                337993483435869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434
11-12年                                                    35869369043794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434491484
13年以上                                                        3794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434491484501534
(副高級)五級
1180
六級
1040
七級
930
2年以下                    1631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869            
3-4年                        18365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348343586936904            
5-6年                            204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944            
7-8年                                2247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984            
9-10年                                    245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024            
11-12年                                        26583276132864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064            
13年以上                                            2864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109            
(中級崗位)八級
780
九級
730
十級
680
2年以下        918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735            
3-4年            11215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767            
5-6年                132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799            
7-8年                    1529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834            
9-10年                        17341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869            
11-12年                            193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348343586936904            
13年以上                                2144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944            
(助理)十一級
620
十二級
590
2年以下    5125613771518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643            
3-4年        7151816591811019711215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673            
5-6年            9181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703            
7-8年                112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735            
9-10年                    1325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767            
11年以上                        15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799            
(員級)十三級
550
3年以下180291310241135125613771518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555            
4-6年        4113512561377151816591811019711215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583            
7-9年                715181659181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613            
10-12年                        10197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643            
13-15年                            122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673            
16年以上                                    15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703            

收藏打印上一篇:2017年公務員工資套改表(最新)
下一篇:2017年事業單位工資套改表(全通用)

相關文章

熱點排行推薦內容隨機內容

關于我們|聯系我們|常見問題|會員協議|法律聲明|友情鏈接

Copyright

  • 相關文章
  • 公務員工資套改表(最新)公務員工資套改表(最新)

    關于工資制度改革規范央企負責人薪酬管理“2016年,工資收入分配制度改革穩步推進,規范公務員津貼補貼、事業單位實施績效工資工作有序進行,23個省份調整了最低工資..

    2024-06-03 09:49:00
  • 事業單位再改革消息:7月起工資、社保向企業“看齊”事業單位再改革消息:7月起工資、社保向企業“看齊”

    《事業單位人事管理條例》將于7月1日起正式執行,因涉及全國111萬個事業單位、3153萬事業編制人員而備受矚目。《條例》涉及建立能進能出、能上能下的用人機制,..

    2024-05-25 17:31:46
  • 北京調整養老金待遇 上調幅度達到10%北京調整養老金待遇 上調幅度達到10%

    [導讀]:日,北京調整了本市的企業退休人員基本養老金待遇,在原本的基礎上上調10%,大大增加了退休人員的養老金。 2016年1月8日召開的國務院常務會議確定,..

    2024-05-29 18:55:55
  • 公務員工資套改表(最新)公務員工資套改表(最新)

    關于工資制度改革規范央企負責人薪酬管理“2016年,工資收入分配制度改革穩步推進,規范公務員津貼補貼、事業單位實施績效工資工作有序進行,23個省份調整了最低工資..

    2024-06-03 09:49:00
  • 事業單位再改革消息:7月起工資、社保向企業“看齊”事業單位再改革消息:7月起工資、社保向企業“看齊”

    《事業單位人事管理條例》將于7月1日起正式執行,因涉及全國111萬個事業單位、3153萬事業編制人員而備受矚目!稐l例》涉及建立能進能出、能上能下的用人機制,..

    2024-05-25 17:31:46
  • 北京調整養老金待遇 上調幅度達到10%北京調整養老金待遇 上調幅度達到10%

    [導讀]:日,北京調整了本市的企業退休人員基本養老金待遇,在原本的基礎上上調10%,大大增加了退休人員的養老金。 2016年1月8日召開的國務院常務會議確定,..

    2024-05-29 18:55:55
  • 2025年達州社保退休工資標準最新如何計算2025年達州社保退休工資標準最新如何計算

    達州退休養老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續;二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:12:22
  • 2025年廣安社保退休工資標準最新如何計算2025年廣安社保退休工資標準最新如何計算

    廣安退休養老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續;二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:09:33
  • 2025年宜賓社保退休工資標準最新如何計算2025年宜賓社保退休工資標準最新如何計算

    宜賓退休養老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續;二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:07:33
  • 2025年南充社保退休工資標準最新如何計算2025年南充社保退休工資標準最新如何計算

    南充退休養老金領取條件:一是參保人達到法定退休年齡,辦理了退休手續;二是養老保險繳費時間累計滿15年以上。一般職工退休時的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:05:24
主站蜘蛛池模板: 新高度,萍乡市场调查研究公司,萍乡市场调研公司,萍乡第三方评估机构,萍乡神秘顾客暗访公司 | 精密齿轮,同步带轮,蜗轮,蜗杆,减速机齿轮,行星齿轮-和兴齿轮 | 水热反应釜厂家_水热反应釜价格_水热合成反应釜批发-仪贝尔仪器 - 水热釜,水热反应釜,水热反应釜厂家,水热反应釜价格,水热反应釜型号,水热反应釜内衬,水热反应釜25ml,水热反应釜50ml,水热反应釜100ml,水热合成反应釜 | 轻型防化服|重型防化服|全封闭防化服|济南三安安全防护设备有限公司 | 山西档案架,智能档案密集架,手摇密集架,山西密集架厂家批发/报价 | 首页|广东蒙泰高新纤维股份有限公司|丙纶细旦丝|丙纶异形丝|丙纶FDY网络丝 - 广东蒙泰高新纤维股份有限公司 | 实木中药柜,实木中药斗,木制中药柜,木制中药柜的价格,实木中草药柜,安国美佳中药柜厂家 | 上海企业团建|上海团建|上海团建活动|上海拓展培训|上海拓展训练|傲朗企业管理顾问(上海)有限公司 | 湖南视频会议设备厂家|长沙视频会议设备安装型号齐全找湖南日恒智能工程有限公司 | 无锡双海金属科技有限公司[官网]| 家具板|橱柜衣柜家具板|木饰面定制|榉木胶合板|防水胶合板|胶合板厂家-佛山吉盛唐朝木业-大坂木业 | 微孔板恒温振荡器-超声波探伤试块-微孔板迷你离心机-南京互川电子有限公司 | 云梯车|云梯搬家车|工程高空上料车|云梯登高车价格|视频|图片-专汽之家 | 深圳理津技术有限公司(REHLOGY)-全球工业品供应商:自动化产品|仪器仪表|设备|备品备件|工具|消耗品|非标设备|建筑工程等一站式综合服务! | 南京人才网_南京招聘网_南京人才市场最新招聘信息 | 节能设备|余热回收|蒸汽压缩机|脱硝-河北耀一节能设备制造有限责任公司 | 盐城市城镇化建设投资集团有限公司[盐城国资企业、盐城国资集团、盐城文化旅游、盐城基础设施、盐城土地开发、盐城粮食收储] | 小程序开发,网站建设,APP开发,商城系统开发,社区团购系统开发,区块链溯源,互联网资质办理-软多信息技术有限公司_河南软多信息技术有限公司 | 厦门,泉州自助餐上门|生日自助餐|婚礼自助餐|公司聚会自助餐|户外烧烤|冷餐|茶歇外卖配送-福建非选餐饮公司 | 三菱PLC,三菱变频器,三菱伺服,三菱电机--广州凌控 | 真空系统,真空泵租赁技术服务-兆德机械(上海)有限公司 | 深圳市碧源达科技有限公司| 沈阳资质代办_代办建筑资质「快」-【华廷元】沈阳代办公司首页- 沈阳机电一体化电热锅炉_沈阳蓄热式电锅炉_沈阳壁挂式电锅炉【沈阳远鹏电热供水设备工程安装有限公司】 | 消字号牙膏代加工|面膜代加工|凝胶贴牌|漱口水贴牌-南京三盾药业有限公司-消字号牙膏代加工|面膜代加工|凝胶贴牌|漱口水贴牌-南京三盾药业有限公司 | 上海便携式液体_日本理音液体_HACH液体颗粒计数器,metone尘埃粒子计数器-上海翰森科学仪器有限公司 | 网络舆情_网络舆情监控系统_舆情监测软件_舆情监控平台-北鲲舆情 | 天然气车船展、氢能装备展、氢燃料汽车展、核电装备展、国防信息化装备展---北京企发展览服务有限公司 | 云南破碎机-制砂机-洗砂机-振动筛-昆明昆重机械厂家 | 金属剪切机,金属打包机,废钢剪切机,废铁压块机,金属压块机,废纸打包机,重废龙门剪,废钢龙门剪,箱式剪,液压剪切机-瑞顿机械装备制造江阴有限公司 | 指挥调度|调度系统|应急指挥调度|应急指挥|可视化调度|多媒体指挥调度|融合通信|综合调度|应急指挥系统|IP调度系统-北京瑞光极远数码科技有限公司 | 水处理设备_纯净水设备_软化水设备_反渗透水处理设备「陕西甘肃青海宁夏新疆」认准海川环保 | 中华收藏网-中藏网-藏品拍卖|字画拍卖|艺术品拍卖|古玩城|收藏资讯|古玩交易|书画定制 | 威海华东数控股份有限公司 | 网带输送机_皮带_滚筒_链板输送机_不锈钢输送链条生产厂家-宁津县鸿昶机械设备有限公司 | 汽修学校|汽车维修学校收费|全国职业技校汽修-北京万通汽修学校 汽车轴承|圆锥滚子轴承|轴承生产厂家|赛襄轴承 | 陕西|青海|兰州|新疆|西宁|净化工程|西安甘肃|PCR实验室|无尘车间|净化车间-西安环亚净化工程 | 罗茨鼓风机价格_三叶罗茨鼓风机厂家-山东锦工有限公司 | 机械设备回收_二手机器回收_设备拆除回收_广州益美机械设备回收公司 | 河北安润防腐管业股份有限公司-远程供液管路_远程供液_远程供液系统 | 托普云农-数字农业综合服务商-官方网站 | 噪声治理,消声器,隔声屏障,隔声罩,噪声控制,降噪,空调降噪,水泵噪声治理,冷却塔噪声治理-北京华清恒业环保设备有限公司 |