一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;
科員五年按副科級對待;
副科級十周年按正科級對待;
正科級十周年按副處級對待;
副處級十周年按正處級對待;
正縣級十五周年按副廳對待;
副廳級二十周年按正廳級對待;
初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資：
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時公布
2025年淮北最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),淮北最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
淮北退休2025年漲多少工資,淮北退休工資多少錢一個月計算方式
2025年最新淮北個人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定,淮北工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)及稅率表
淮北產(chǎn)假工資國家規(guī)定2025年,淮北產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
2025年淮北退休漲工資最新消息,淮北企業(yè)退休漲工資最新方案和政策
淮北小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,淮北小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定
關(guān)于學(xué)校巾幗文明崗申報材料范文【多篇】
2025年馬鞍山公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),馬鞍山公務(wù)員績效工資比例
關(guān)于精細(xì)化管理實施方案精華篇
2025年淮南公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),淮南公務(wù)員績效工資比例
2025年蚌埠公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),蚌埠公務(wù)員績效工資比例
達(dá)州基層公務(wù)員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
廣安基層公務(wù)員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
宜賓基層公務(wù)員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
南充基層公務(wù)員工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
