問：哪些職業(yè)人群享有工傷保險待遇?

答：根據(jù)新《條例》第二條第二款規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。新《條例》擴(kuò)大了工傷保險制度覆蓋的職業(yè)人群，有利于發(fā)揮社會保險的優(yōu)勢。

問：職工上下班途中被撞傷算工傷嗎?

答：新《條例》將工傷認(rèn)定的范圍擴(kuò)大到機(jī)動車、非機(jī)動車、軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。根據(jù)新《條例》十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因為限定了上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷，職工上下班途中要注意交通安全。

問：職工因違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷嗎?

答：新《條例》十六條刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導(dǎo)致事故傷害不得認(rèn)定為工傷的規(guī)定。因此職工因過失犯罪、違反治安管理行為導(dǎo)致事故傷害的也可申請工傷認(rèn)定。

問：職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，有何救濟(jì)途徑?

答：新《條例》取消了行政復(fù)議的前置程序。根據(jù)新《條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費費率不服的。

　根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與下作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些?

應(yīng)視同為工傷的情形

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有第(1)項、第(2)項情形的，按照工傷條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有第(3)項情形的，按照工傷條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。