記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市將調整社保繳費基數，其中用人單位和企業職工月個人繳費工資基數下限調整為2550元。市區靈活就業人員調整為2600元，靈活就業人員別忘了及時按照新基數繳納社保費。
2015年7月1日至2017年6月30日期間，全市醫療、工傷、失業和生育保險的月繳費工資基數下限為2550元。
有關待遇計算涉及在崗職工月社會均工資的，按以下標準：市區4653元，靖江4473元，泰興4345元，興化3667元。
算賬
繳費額調整后提高62.16元
用繳費基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應繳納的金額。調整后市區企業按不低于2550元執行。按照有關規定，養老保險繳費比例為28%，其中企業承擔20%、個人承擔8%。調整后合計比調整前多繳費62.16元/月。
企業職工可根據企業代扣的基本養老保險費，算一算繳費基數是不是“實打實”，看看企業有沒有按實申報繳費基數。例如職工某月工資條上養老保險費個人繳納了250元。按照養老保險個人繳納工資總額的8%來計算，該職工的繳費基數為250÷8%，算出是3125元。職工就可比較出繳費基數與實際工資之間有沒有差距。
7月起，市區個體工商戶和靈活就業人員養老保險月繳費基數按2600元執行，繳費比例為20%，即520元；醫療保險和大病救助月繳費基數按2550元執行，繳費比例分別為11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是說，市區靈活就業人員養老全年6240元、醫療全年3390.48元。靈活就業參保人員請及時按新基數繳納社保費，確保正常享受相關待遇。
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