大风车考试网-在线学习网络资源平台!

2025年杭州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),杭州市工傷賠償工資怎么計(jì)算

2024-05-27 15:15:31 大風(fēng)車考試網(wǎng)

浙江省杭州市(上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、桐廬縣、淳安縣、蕭山市、建德市、富陽市、余杭市、臨安市),2015年浙江省杭州市工傷殘疾及死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn):

一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

1、喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為:

a、配偶每月為40%×本人工資;

b、其他親屬每人每月為30%×本人工資;

c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。

3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元×20倍=元。因工死亡的,其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,不滿18周歲的,一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年,但55周歲以上的,年齡每增加1周歲減少1年,70周歲以上的按5年計(jì)算。

二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):(保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金):

a、一級(jí)為27個(gè)月×本人工資;

b、二級(jí)為25個(gè)月×本人工資;

c、三級(jí)為23個(gè)月×本人工資;

d、四級(jí)為21個(gè)月×本人工資;

2、傷殘津貼(從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額):

a、一級(jí)傷殘津貼為本人工資×90%;

b、二級(jí)傷殘津貼為本人工資×85%;

c、三級(jí)傷殘津貼為本人工資×80%;

d、四級(jí)傷殘津貼為本人工資×75%;

3、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

a、完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×50%;

b、大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×40%;c、部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30%;傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的,按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付:1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍,2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍,3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍,4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年均工資。)

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。

5、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報(bào)銷,緊急可以到就醫(yī)院急救。

6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金):

a、五級(jí)為18個(gè)月本人工資;

b、六級(jí)為16個(gè)月本人工資;

2、傷殘津貼:(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,安排工作的,此項(xiàng)賠償無;不能安排工作的,由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

a、五級(jí)為本人工資的70%;

b、六級(jí)為本人工資的60%;

3、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

a、完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×50%;

b、大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×40%;c、部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30%;

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。

5、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報(bào)銷,緊急可以到就醫(yī)院急救。

6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付):

a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30個(gè)月;

b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×25個(gè)月。如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付以下費(fèi)用,而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金,除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形):

9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:

a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30個(gè)月;

b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30個(gè)月。

四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

1、一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付):

a、七級(jí)為13個(gè)月本人工資;

b、八級(jí)為11個(gè)月本人工資;

c、九級(jí)為9個(gè)月本人工資;

d、十級(jí)為7個(gè)月本人工資;

2、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

a、完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×50%;

b、大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×40%;c、部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×30%;

3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn))。

4、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報(bào)銷,緊急可以到就醫(yī)院急救。

5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付):

a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×10個(gè)月;

b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×7個(gè)月;

c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×4個(gè)月;

d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×2個(gè)月;勞動(dòng)合同期滿終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位支付以下費(fèi)用(在勞動(dòng)合同期滿前,用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,否則構(gòu)成違法解除,除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形):

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:

a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×10個(gè)月;

b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×7個(gè)月;

c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×4個(gè)月;

d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×2個(gè)月;

注:1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計(jì)部門公布為準(zhǔn)。

2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計(jì)算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計(jì)算。

3、停工留薪工資:職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定,由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),最長不超過二十四個(gè)月。

  • 相關(guān)文章
主站蜘蛛池模板: 全自动红外测油仪|全自动COD分析仪|BOD5分析仪|昂林官网 | 山东临沂春鑫新能源科技有限公司|官网|生物质颗粒锅炉|燃气锅炉|水源热泵 | 通风方式信号控制箱_人防呼叫按钮_人防设备厂家–西安鼎兴自控工程有限公司 | 液压支架配件|液压支架立柱|液压支架千斤顶|液压支架换向阀|液压支架乳化油|液压支架密封件-山东卓力生产厂家 | 曙海培训-仿真培训Linux培训html5培单片机培训PCB培训python培训PLC培训C语言培训android培训物联网培训无线电培训欧姆龙培训工业机器人培训5G培训Hadoop培训CFD培训项目外包开发咨询 | 江苏吉宏特专用汽车制造有限公司_联合吸污车-下水道管道清洗疏通车-综合养护吸排车 | 上海建发物资有限公司| 煤泥烘干机,酒糟烘干机,药渣烘干机,酵母烘干机,烘干机厂家-瑞奥新能源 | 水暖空调厂家|山东水暖空调厂家|泰安燃气壁挂炉-泰安市鸿雁科贸有限公司 | 均高生物科技(上海)有限公司-二十年专注于均质·乳化·粉碎·分散工艺 | 气动球阀-气动蝶阀-电动蝶阀「厂家」-恒信流体控制有限公司 | 盆底肌修复仪器-产后康复脉冲磁训练仪-南京佳澜健康管理有限公司 | 无石棉纤维增强水泥板厂家_水泥纤维装饰板_河北埃尔佳建材科技有限公司 | 湖北大洋塑胶有限公司|AGR|PPR|RTP|HDPE|e-PSP钢塑复合压力管道生产厂家 | 家用座椅电梯 斜挂升降平台 无障碍升降机 残疾人升降机的生产厂家超易达机械 | 数控落地镗铣床_数控刨台式镗铣床_数控龙门加工中心-青岛辉腾机械设备有限公司 | 陕西|青海|兰州|新疆|西宁|净化工程|西安甘肃|PCR实验室|无尘车间|净化车间-西安环亚净化工程 | 济宁市天众机械有限公司_机械加工,电力产品,冶金产品,造纸机械 | 容积式换热器,半容积式换热器-绍兴市压力容器有限公司 | 呼吸家官网|肺功能检测仪生产厂家|国产肺功能仪知名品牌|肺功能检测仪|肺功能测试仪|婴幼儿肺功能仪|弥散残气肺功能仪|肺功能测试系统|广州红象医疗科技有限公司|便携式肺功能仪|大肺功能仪|呼吸康复一体机|儿童肺功能仪|肺活量计|医用简易肺功能仪|呼吸康复系统|肺功能仪|弥散肺功能仪(大肺)|便携式肺功能检测仪|肺康复|呼吸肌力测定肺功能仪|肺功能测定仪|呼吸神经肌肉刺激仪|便携式肺功能 | 型煤锅炉进煤机|型煤链条炉排 |重型板链除渣机 |丹东刮板输送机|丹东脱硫除尘器-铧洋机械 | 腻子粉厂家_耐水腻子粉_内墙腻子粉批发_生态腻子粉_长沙美恩生态腻子粉厂家 | 消泡剂_有机硅消泡剂_分散剂_流平剂_氟碳表面活性剂-上海梓意化工有限公司 | 液晶拼接屏_液晶监视器_液晶广告机_触摸一体机_户外广告机_中亿睿企业官网 | 衡水物流网,衡水物流信息网,衡水物流公司,衡水货运专线,衡水专线运输车辆 | 深圳危化品经营许可证_危险化学品经营许可证办理 | 中商信息网-商务数据网-中文商务数据网 | 长春网站优化,网络推广,seo快速排名,1.8元/词/天-同信长春网络公司 | 一体式电磁流量计_分体式电磁流量计_卫生级电磁流量计_卫生型电磁流量计_电池供电电磁流量计_卡箍式电磁流量计_废水电磁流量计_德克森仪表(淮安)有限公司官网 | 潍坊沃林机械设备有限公司-牵引式风送果园打药机,悬挂式风送果园喷雾机,自走式果树喷药机,车载式风送远程喷雾机-潍坊沃林机械设备有限公司-牵引式风送果园打药机,悬挂式风送果园喷雾机,自走式果树喷药机,车载式风送远程喷雾机 潍坊网络推广,临沂360推广,东营360推广,枣庄360推广,潍坊网站建设,潍坊网络公司,潍坊360搜索,潍坊APP开发,潍坊360推广,潍坊360代理,潍坊点睛网络科技有限公司 | 铸造厂-铸铝-铸铜-铝合金铸造-重力铸造-翻砂铸造-[剑锋机械配件]专业东莞|深圳铸造厂 | 衡水一体化污水处理设备|循环水旁滤器|加药装置|钢厂浊环净化装置|河北欧意科技集团有限公司 | 潍坊网络推广,临沂360推广,东营360推广,枣庄360推广,潍坊网站建设,潍坊网络公司,潍坊360搜索,潍坊APP开发,潍坊360推广,潍坊360代理,潍坊点睛网络科技有限公司 | 全球无人机网(81uav.cn)_无人机买卖、租赁服务、培训的最大门户网站 | 虚商通信-电销卡 电销助手| 山西档案架,智能档案密集架,手摇密集架,山西密集架厂家批发/报价 | 泊头压滤机-隔膜-洗沙-厢式-板框压滤机-河北巨盛压滤机制造有限公司 | 拉丝模|高晶异形拉丝模|联合拉拔机模具|钼丝拉丝模|金刚石纳米涂层模|焊丝拉丝模|钨钢拉丝模|聚晶拉丝模_河北恩泰利嘉金属制品有限公司 | 济宁山银煤矿机械有限公司,钻采工具,防爆电器,凿岩机械,风动工具,矿山机械,建筑机械,支护设备,通风防尘,铁路设备,仪器仪表,大型设备,矿用泵,钎具类,消防类,矿车类,配件区类 | 气体灭火安装,气体灭火系统安装,七氟丙烷灭火系统安装,消防气体灭火控制系统 | 消泡剂_有机硅消泡剂_水处理消泡剂_新万成消泡剂厂家 |