一、工傷醫(yī)療費用

工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就醫(yī)療機構搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協(xié)議醫(yī)療機構醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的協(xié)議醫(yī)療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構提出意見,并報經辦機構確認。

實踐中特別應當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷，社保機構對于申請工傷認定前發(fā)生的醫(yī)療費用不予賠付，由用人單位自行承擔。但是，如果用人單位或工傷人員對于工傷認定不服，進行復議或行政訴訟的，不影響社保基金賠付此期間的工傷醫(yī)療費。

二、康復治療費

工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構提出意見,并報經辦機構確認。

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。

三、停工留薪期工資

工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

四、護理費

護理費=護理人員工資×護理時間。家屬護理的，按照家屬的實際工資計算;家屬沒有工資或者找護工護理的，按照護理行業(yè)均工資計算;用人單位安排人員護理的，按照護理行業(yè)均工資計算;用人單位安排人員護理的，護理費不再計算。護理時間按照住院期限計算，醫(yī)院或者鑒定機構出具證明出院以后繼續(xù)護理的，按照證明上顯示的繼續(xù)護理時間計算。護理人數(shù)原則上為一人，醫(yī)院或者鑒定機構出具證明需一人以上護理的，按照證明上顯示的人數(shù)計算，但護理人數(shù)最多不超過三人。

五、停工留薪期間護理費

《豫人社工傷【2012】15號河南省人力資源和社會保障廳關于工傷保險若干問題的意見》第十六條規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經收治的醫(yī)療機構出具證明，由所在單位派人陪護或者按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資40%的標準按月發(fā)給陪護費。因是否需要陪護發(fā)生爭議的，提請勞動能力鑒定委員會確認。標準：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×(停薪留薪期-住院天數(shù))×40%

六、生活護理費

工傷職工經鑒定構成傷殘，并存在護理依賴的，支付生活護理費。生活護理費根據(jù)護理依賴等級確定，護理依賴等級分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險基金中支付，鄭州市2017年度的職工月均工資是44622元。

1、護理費分別為生活完全不能自理領取1859.25元;

2、護理費分別為生活大部分不能自理領取1487.4元;

3、護理費分別為生活部分不能自理領取1115.55元;

七、住院伙食補助費

豫人社工傷[2012]1號意見(一)工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人;其他地區(qū)：20元/天/人

八、傷殘津貼

保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘津貼為：本人工資×60%，從確定職工傷殘等級的次月起按月支付，直至職工退休時止，職工退休后，享受養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

九、一次性傷殘補助金

標準為16個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元，一級傷殘的一次性傷殘補助金為48000元。

如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資高于鄭州市職工月均工資的300%即高于11155.5元的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月均工資的300%計算178488元。

如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資低于鄭州市職工月均工資的60%即低于2231.1元的，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月均工資的60%計算即為35697.6元。

十、一次性工傷醫(yī)療補助金

根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的固定月數(shù)計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。五級的一次性工傷醫(yī)療補助金為：14個月的職工月均工資，針對患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)30%。鄭州市2017年度的職工月均工資是3718.5元。

十一、一次性傷殘就業(yè)補助金

根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的固定月數(shù)計算，在解除或者終止勞動關系時一次性支付。五級的一次性傷殘就業(yè)補助金為：46個月的職工月均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。

十二、殘疾輔助器具費

根據(jù)《工傷保險條例》第三十二條之規(guī)定，需要注意以下事項：①需經勞動能力鑒定委員會確認;②具體費用應按照國家規(guī)定的標準支付，例如《河南省工傷保險輔助器具配置目錄》，一具組件式大腿假肢的工傷保險最高支付限額為21600元，建議使用年限為3年;③由工傷基金支付，超出部分不予支持，以后的實際費用可待發(fā)生后主張。

十三、停工留薪期滿至享受傷殘津貼期間的工資

從受傷之日起算，終于定殘前一天，乘以本人工資

十四、交通費、住宿費(《工傷保險條例》第三十條)

工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

豫人社工傷[2012]1號第二條規(guī)定：工傷人員到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的交通、食宿費用

1、市內交通補貼：20元/天/人;

2、長途公共汽車、火車(硬臥或硬座，高鐵、動車二等座及以下)、輪船(三等艙及以下)實報實銷;病情特殊選擇其他交通工具或乘坐方式的，外出前需經統(tǒng)籌地區(qū)經辦機構審核同意后方可據(jù)實報銷。

3、食宿費用：據(jù)實報銷，直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過150元/天/人，其他地區(qū)最高不超過120元/天/人。

4、市內交通補貼、外出治療工傷的食宿費用報銷日期為到達目的地至辦理入院手續(xù)之日止，隨行人員費用不屬于報銷范圍。