職工治療工傷期原工資福利不變

職工工作中發(fā)生事故傷害后提出工傷認定申請應(yīng)當主要提交哪些材料?多久能出工傷認定的結(jié)果?職工因工傷發(fā)生的哪些費用由工傷保險基金支付?職工工傷或者患職業(yè)病治療期間是不是還能獲得原來的工資福利待遇?日前，記者就《社會保險法》、《廣東省工傷保險條例》等法律法規(guī)實施過程中職工和用人單位普遍關(guān)心的熱點問題采訪了市社保局相關(guān)負責人。據(jù)了解，職工工傷或者患職業(yè)病治療期間有一個“停工留薪期”，原工資福利待遇不變，一般不超過12個月，但特殊情況最多可延長12個月。

工傷認定結(jié)果在申請后60天內(nèi)出

職工如果在工作中不慎發(fā)生了事故傷害，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。那么，提出工傷認定申請應(yīng)當提交哪些材料?據(jù)了解，《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當主要提交下列材料：一、工傷認定申請表;二、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

社保部門受理工傷認定申請后，將在多長時間內(nèi)作出工傷認定的決定?按照《工傷保險條例》第二十條的規(guī)定：社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請認定的職工或者其親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

9項費用

由工傷保險基金支付

職工經(jīng)過認定為工傷后，哪些費用由工傷保險基金支付?據(jù)了解，《社會保險法》第三十八條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的9項費用，由工傷保險基金支付：一、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;二、住院伙食補助費;三、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;五、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;六、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;七、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;九、勞動能力鑒定費。

職工因工作