2017年農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)最新條例繼續(xù)沿用2017年的《工傷保險(xiǎn)條例》，2017年新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》與舊的條例相比到底有哪些優(yōu)越性?哪些方面更貼民生?

　　據(jù)介紹，按照新條例，除了事業(yè)單位、社團(tuán)組織等單位，個(gè)體工商戶以及農(nóng)民工，都可參加進(jìn)來。

　　新《條例》在調(diào)整擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)適用范圍和工傷認(rèn)定范圍、簡化工傷認(rèn)定程序、提高工傷待遇等方面進(jìn)行了修訂和完善。

　　新《條例》明確并擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍，理順了事業(yè)單位與企業(yè)工傷人員長期存在待遇不衡的關(guān)系。

　　凡是不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體，以及民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶、有合同關(guān)系的農(nóng)民工都在參保范圍。

　　在認(rèn)定范圍上，從老《條例》規(guī)定的上下班途中機(jī)動車事故傷害，擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害，這惠及了更多的職工群眾。

　　增加了社會保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后，發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，期間不停止支付工傷職工醫(yī)療費(fèi)。

　　也就是說，企業(yè)說不是工傷，職工說是工傷，在這樣糾纏不清楚的情況下，醫(yī)藥費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)，為工傷職工日常生活及傷情治療提供了保障。

　　簡化了工傷認(rèn)定程序，取消了工傷認(rèn)定爭議處理中行政復(fù)議前置的規(guī)定，對于事實(shí)清楚、雙方無爭議的工傷認(rèn)定申請由原來規(guī)定的60天縮短為15天。

　　此外，按照老《條例》，在我省范圍內(nèi)一次性工傷死亡賠償?shù)淖罡邩?biāo)準(zhǔn)不到18萬元，按新《條例》規(guī)定，因工死亡職工的一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　也就是說，從2017年以后認(rèn)定的因工死亡一次性補(bǔ)助金可達(dá)到34萬余元，解決了過去“同命不同價(jià)”的老問題。此外，新《條例》對傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金做了調(diào)整，將1~4級、5~6級和7~10級傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別增加了3個(gè)月、2個(gè)月和1個(gè)月的本人工資。

　　按照新《條例》規(guī)定，“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”以及“終止或解除勞動關(guān)系時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”這3筆補(bǔ)償將由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付，這不僅統(tǒng)一了工傷職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，還保證了工傷職工待遇的及時(shí)發(fā)放，同時(shí)減輕了參保用人單位的負(fù)擔(dān)，提高了單位參保的積極性。

　　按規(guī)定，工傷保險(xiǎn)應(yīng)由企業(yè)為員工購買，而員工不需要出任何費(fèi)用，如果企業(yè)不給買保險(xiǎn)怎么辦呢?市民可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢相關(guān)政策，通過省勞動保障監(jiān)察電話7195775進(jìn)行投訴。

　　到2017年7月1日《社會保險(xiǎn)法》出臺后，針對用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的情況，將由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，除了補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起，還要繳納按日加收萬分之三的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。