昨日，記者從省人保廳獲悉，2017年度我省人力資源社會保障行政復議機關共收到行政復議申請137件，其中受理131件，目前已審結117件，結案率89.3%。在收到的137件行政復議申請中，工傷保險類案件居高不下，占總數的93.4%。

人社系統行政復議案大幅上升

　　去年，全省人社系統行政復議案件大幅上升，共收到行政復議申請137件，同比增加70件，增幅達到104.5%，是2017年新廳組建以來數量最多的一年，其中省本級同比增加15件，增幅為93.8%。

　　同時，行政應訴案件也大幅上升。2017年度涉及人社系統的行政應訴案件215件，同比增加38件，增幅達21.5%，也是2017年自新廳組建以來數量最多的一年，其中省本級1件，與2017年持，行政應訴案件主要集中在贛州和上饒兩地。

　　被行政復議案件有所下降，降幅為9.3%。

　　據介紹，新修訂的《工傷保險條例》取消了行政復議的必經程序是造成去年行政復議案件和行政應訴案件大幅上升的主要原因。

辦理工傷認定案多人少矛盾突出

　　據了解，在收到的137件行政復議申請中，工傷保險類案件居高不下，總計128件，占總數的93.4%，同比提高了2.4個百分點。同時，在215件行政訴訟案件中，涉及工傷保險事項的199件，占總數的92.6%，雖然同比下降了4個百分點，但仍然保持在90%以上的高位。

　　據介紹，雖然新修訂的《工傷保險條例》大幅度調高了工傷特別是工亡的待遇，刺激了當事人要求認定工傷(亡)的積極性，但目前，《工傷保險條例》等相關法規政策還不夠健全完善。比如，對工傷認定操作規程、證據規則等事項界定不夠明確，容易引發當事人雙方的爭議。

　　2017年，全省共辦理工傷認定案件1.6萬起，而人社系統工傷認定機構的工作人員總數不足150人，案多人少的矛盾極為突出。