藥學專業培養具備藥學學科基本理論、基本知識和實驗技能，能在藥品生產、檢驗、流通、使用和研究與開發領域從事鑒定、藥物設計、一般藥物制劑及臨床合理用藥等方面工作的高級科學技術人才。社會對藥學人才的需求正在增加，本專業的大學生就業率高達95%。制藥業發展較快，尤其是生活水提高以后，人們對保健品的需求在增大，企業對藥學人才比較青睞。藥學專業畢業生主要分配到制藥廠和醫藥研究所從事各類藥物開發、研究、生產質量保證和合理用藥等方面的工作，也有很多人從事藥品銷售代理，總體供需比達到1∶3～1∶4。總的來說，藥學專業就業方向有以下幾類：科研人員、醫院（藥店）藥劑師、藥檢人員、公司職員（藥品銷售）等等。
一、科研人員
在研究所、藥廠的研究部門，從事藥物的研發工作，或者繼續考研深造，研究新藥或做臨床藥理等工作�？偟膩碚f，只要你付出了努力，混到了成績，應該就不錯。

藥學科研任務
藥學科研的具體任務是探索戰勝疾病、增強人類身心健康的有效途徑。由于藥學科研直接涉及人的生命，在研究目的、方法和手段的選擇上，實驗方法的采用上，實驗的結果及成果應用等方面，都與參與研究的各方面的利益密切相關。因此，藥學科研道德要求調整藥學研究實踐中各種利益矛盾的原則、規范的總和。
從事藥品開發、研究的職業，對專業能力的要求非常高，相應的對學歷等各個方面的要求也會比較高。
科研基礎必備條件
科學研究是人的知識與智力同一定的物質條件相互作用過程，各種條件和因素的最佳組織是科學研制得成功基礎。同任何其它領域的科研一樣，醫院藥這科的科研工作也必須具備三"M"，即是人（man）、物質或材料（matcrial）和經費（moncy），這三大要素缺一不可。
（一）三大要素中，人是第一重要的 必須挑選和物色那些具有一定科研工作的基礎和好業條素質、熱愛醫院藥學工作，具有創新精神、勒勉敬業的人來從事科研工作。不少單位的經驗證明，用人是否得當是那個單位醫院藥學科研工作的開展得好與壞的關鍵。有相當科研基礎的單位，還應注意科研人才的梯隊建設，保持科研隊伍的旺盛活力。在一般大中型醫院中，藥學科從事藥學科研的人員以全科編制的1／20左右為宜，其中可設實驗室主任1人，或由藥學科主任兼任。該崗位人員具有合格的專業學歷，應有較為廣博的專業的知識，且在醫院藥學的一領域具有較深的造詣，善于發現問題和提出問題。做為科研工作的帶頭人和管理人，還應有一定的管理知識和社會活動能力。
（二）在科研器材和房屋設備方面，各單位應根據自身情況，統籌安排,合理解決。 有條件的單位，根據科研工作的需要可適當購置一些使用率較高的儀器設備，如紫外分光光度計、高效液相色譜儀、片劑溶出度儀、電子計算機等。房屋可選擇性地設立制劑研制室、臨床藥學研究室、藥理毒理研究室、化學實驗室、動物實驗室和儀器間等。 （三）科研經費是保證科研工作順利進行必有可少的條件。 一般來說目前醫院藥學的科研水還不高，還難以得到國家預算的拔款或科技重點項目經費和科技專項經費的資助，一般水的項目也不可能獲得國家自然科學基金或衛生部醫學科研基金資助。但除此以外，醫院藥學科仍能從以下一些渠道獲得秘要的科研經費： （1）醫院行政劃拔的旨在提高渠道獲得必要的科研經費。
（2）與藥廠或其它協作單位橫向聯系的技術協作費。 （3）實生、進修生、委培生的培養費。 （4）技術成果轉讓費。 （5）醫藥企業的贊助費（或以實物形式）。