篇一：品管部主管崗位職責

　　一、直接對生產副總負責

　　二、負責對整個生產質量管理

　　三、保證ISO9002質量管理體系程序有效的運行

　　四、針對質量回饋信息，提出質量改進，糾正預防措施及時準確地回饋到相關部門并跟蹤結果，匯報到生產副總

　　五、嚴格作業尺度和檢驗尺度

　　六、對部門人員進行相關業務培訓

　　七、制定實施品檢措施，并呈交生產副總審核

　　八、負責對首件信息的審核并及時準確地回饋到計劃控制員處

　　九、負責對部門人員的獎懲考核、晉升等評估與申報

　　十、每天將生產過程檢驗報表和最終檢驗報表審核后交到生產副總處(信息回饋)

　　十一、每天準時召開部門質量交流合

　　十二、每周六向生產副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃

　　十三、負責執行上級臨時安排任務事宜

　　十四、嚴格遵守廠規廠紀以身作則發揮領導效應

　　十五、負責對客戶回饋的質量信息進行有效的改進，對回饋的不良項進行跟蹤改進(對客戶負責)

篇二：品管部主管崗位職責

　　一、 熟悉公司相關規定、管理制度及體系文件。

　　二、 負責制定部門工作計劃，實現工作目標。

　　三、 組織建立和完善公司各種質量管理體系及質量標準

　　1、 負責組織制定和完善公司各項質量管理制度

　　2、 負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

　　3、 對公司已有的產品生產許可證，衛生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進行監督檢查，并確保其有效執行;對國家相關法律法規的實施進行安排和落實;

　　4、 負責組織建立技術標準、工藝標準、服務標準，建立質量管理檔案

　　5、 負責組織公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核

　　6、 組織對采購供應商、外包廠質量保證能力評價及跟蹤評價及認證

　　四、 ISO9000質量管理體系及HAACP食品安全管理體系運作

　　1、 完善ISO9000質量管理體系及HAACP食品安全管理體系標準的公司質量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

　　2、 聯系、協助第三方完成對公司的認證審核和年度監督審核

　　3、負責組織公司的內部質量審核及管理評審工作，企業會計報表分析(最新精編)(7個doc15個ppt)我國政府采購管理制度大全(最新精編)(72個doc11個ppt)確保質量管理體系的有效運行

　　五、 質量管理

　　1、 審核原材料進廠檢驗;督導制程質量控制;總控成品檢驗。

　　2、 監督和落實公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

　　3、 協助研發新產品的選擇、調配、原料提供、品質確認、包裝形式確認等工作。

　　4、 監督或處理客戶投訴及相關工作。

　　5、 組織分析、處理質量異常情況

　　六、 部門內部管理工作

　　1、 組織和協調本部門的日常工作開展。

　　2、 制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監控實施。

　　3、 負責品管部的隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓及教育工作。

　　4、 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督導執行。

　　5、 負責控制部門預算，降低部門管理費用。

　　6、 制訂部門培訓計劃，組織協助年度培訓計劃。

　　7、 負責定期向上級匯報有關產品質量方面的數據。

　　8、 與內外相關部門進行溝通、協調。

　　9、 監督、考核本部門員工的日常工作。

　　六、完成上級安排的其他工作。

篇三：品管部主管崗位職責

　　1、負責品管部內部的管理文件和產品檢驗標準的制訂;

　　2、每日上午、下午各一次對生產車間產品質量狀況的巡視;

　　3、負責對質量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗員工作能力的評定;同時協助

　　檢驗員做好首件的封樣工作。

　　4、對生產過程中出現的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業務部，性質嚴

　　重的直接匯報到總經理處;

　　5、負責不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批;

　　6、不定期的組織對檢驗員的業務能力培訓，提高他們的檢驗素質;

　　7、負責生產車間操作工操作技能和產品質量的現場指導和培訓;

　　8、負責驗貨時的陪同，協助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質量問題的溝通，對驗貨中出現的的問題進行及時記錄。驗貨完成，協助跟單員清理驗貨現場，同時做好驗貨記錄的反饋;

　　9、對產生的不合格品提出返工的建議和要求;

　　10、負責管理產品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態的標識管理;

　　11、協助總經理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關部門進行糾正、改善。

　　12、對出廠產品的批次質量問題負主要責任。

篇四：品管部主管崗位職責

　　一、質量數據分析、質量目標考核。

　　二、各項質量報表統計、發布、存檔。

　　三、公司計量器具的歸口管理。

　　四、ISO9000質量文件的歸口管理。

　　五、部門的文職性質工作。

　　六、部門人員的考勤、加班、考核等工作。

　　七、部門的文件、表格的編制負責。

　　八、協助部門主管交辦的其他事宜。