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五四青年節(jié)有關(guān)青年干部的座談會(huì)發(fā)言

2024-05-25 16:38:32 大風(fēng)車考試網(wǎng)

同志們:

今天是“五四”青年節(jié),在這樣一個(gè)日子里召開這樣一個(gè)會(huì)議,我覺得很有意義,很及時(shí),也很有必要。剛才,幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況,談了今后的打算,并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議,大家都說得很好,聽了讓人很受鼓舞,也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好,有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高,希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動(dòng),促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委x書記、區(qū)委x常委、宣傳部何部長(zhǎng)也結(jié)合自身經(jīng)歷,說了很好的希望寄語(yǔ)。組織部胡部長(zhǎng)還簡(jiǎn)要回顧了我區(qū)年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法,對(duì)大家提出了具體要求,說的很全面,我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì),我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

五四青年節(jié)有關(guān)青年干部的座談會(huì)發(fā)言

下面,我講幾點(diǎn)意見。

一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前,我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè),既面臨難得的歷史機(jī)遇,也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候,就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維,越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

年輕干部不斷地成長(zhǎng)成熟起來,大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬,能夠正確判斷形勢(shì)和把握大局,在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來,我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力,我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰,立于不敗之地。

這些年來,在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動(dòng)下,各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,一批政治素質(zhì)過硬,能力水較高,工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效,年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新,制度化水不斷提高。但也必須看到,與新形勢(shì)新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比,年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu),年輕干部偏少,任正職的年輕干部更少,需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部,缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識(shí)的干部。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作,要堅(jiān)持重在培養(yǎng),把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置,以提高政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念為根本,以增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容,以能力建設(shè)為關(guān)鍵,不斷增強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、組織部門要進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度

組織部作為干部工作主管部門,要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,立足我區(qū)未來10年和更長(zhǎng)時(shí)間對(duì)才的戰(zhàn)略需要,切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新機(jī)制,確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才,是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹立注重基層的導(dǎo)向,重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部,在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中識(shí)別和使用優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制,以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn),做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走,給年輕干部壓擔(dān)子,讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí),要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合,合理使用其他年齡段的干部,調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。

二是加強(qiáng)管理,嚴(yán)格監(jiān)督,確保年輕干部健康成長(zhǎng)。對(duì)年輕干部的教育要嚴(yán)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育,加強(qiáng)廉潔從政教育,使他們能夠正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待個(gè)人。對(duì)年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,反對(duì)好人主義和自由主義,使他們勇于開展批評(píng)與自我批評(píng),提高解決自身問題和矛盾的能力。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn),應(yīng)及時(shí)向他們反饋;對(duì)工作不力的,應(yīng)予以調(diào)整。對(duì)年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們?cè)鰪?qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí),自覺接受黨組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)合力,確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績(jī)和培養(yǎng)選拔干部出人才,這兩方面是緊密聯(lián)系的,都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門,對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用,主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手,落實(shí)好區(qū)委的決策,加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo),定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢(shì),形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作,推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性。

三、對(duì)年輕干部的幾點(diǎn)要求

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五四青年節(jié)有關(guān)青年干部的座談會(huì)發(fā)言

“數(shù)英雄人物,還看今朝”,大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部,腦要清,眼要明,保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈,口要勤,要多聽多想,不參與無謂的閑談,但是工作上要不懂就問;手要短,腿要長(zhǎng),不該拿的不要拿,做事要勤奮,不怕辛苦;形要正,人要實(shí),做人做事要正大光明。

今天到會(huì)的年輕干部,是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表,在這里,我也對(duì)大家提幾點(diǎn)具體要求,就是我常說的“五要”。

一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng),文化程度高,在學(xué)習(xí)和掌握理論知識(shí)方面具有一定優(yōu)勢(shì),但個(gè)人閱歷相對(duì)較淺,經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。因此,年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位,作為自己生活的第一需要,切實(shí)抓緊抓好。除了向書本學(xué),還要向基層群眾、基層干部學(xué),比如做群眾工作的技巧。同時(shí),也不能放松理論政策和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

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