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員工動員大會激勵發言稿怎么寫

2024-05-20 19:20:17 大風車考試網

員工動員大會激勵發言稿

同志們:

員工動員大會激勵發言稿怎么寫

我們對過去幾年的工作進行了認真總結,在公司黨支部的正確領導下,公司總體工作扎實、隊伍穩定,有一個比較堅實的基礎,經過全公司上下的共同努力,我們在水網建設、市政管理和園林建設管理等工作中取得了令人矚目的成績,所有成績的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。盡管我們取得了較大的成績,但是也還應當看到,我們在基礎管理工作中,在機制建設、制度建設上、在各項責任制考核上和在安全生產上,還存在著這樣或那樣的問題,這些問題的存在,暴露了公司干部及員工在、作風、紀律和管理方面存在的突出問題。

為切實強化管理,轉變作風,嚴明紀律,改進工作,進一步調動廣大干部員工干事創業、加快發展的積極性和創造性,公司黨委決定,從9月3日開始至12月31日結束,用這幾個月的時間,在全公司深入開展以“作風紀律教育整頓”為主題的工作作風整頓活動。這次動員大會的主要任務是,認真分析公司各級干部作風和行業作風建設中存在的突出問題,明確活動的總體要求、目標任務和方法步驟,動員全公司各部門和廣大員工迅速行動起來,扎實開展好這項活動,在全公司營造積極向上、求真務實、規范有序的工作氛圍,全方位提高公司管理水。下面,我就開展作風整頓活動著重強調三個問題。

一、統一,正視問題,充分認識這次作風整頓的重大意義

工作作風體現企業的形象,關系人心向背,影響事業發展。嚴明的紀律、良好的作風始終是我們管理上水、企業增效益的重要保證。年來,公司上下在公司黨支部領導下,搶抓機遇,團結奮進,朝著現代公司目標邁出了堅實步伐;仡櫮旯景l展歷程,我們之所以能夠在基礎較差、困難較大、矛盾較多的情況下,保持了企業健康發展的良好勢頭,其中很重要的一條,就是堅持把加強作風建設作為推進公司發展的重要一環緊抓不放,不斷強化對干部員工的教育和管理。特別是通過保持共產黨員先進性教育活動的開展,全公司進一步加強自身建設,強化內部管理,工作效能明顯提高,廣大干部員工緊緊圍繞公司中心工作,忠于職守,奮發向上,為推進公司發展做出了積極貢獻。應該充分肯定,公司干部員工隊伍的主流是好的,工作作風建設的成效是顯著的,也涌現出了一批先進個人。正因為如此,公司改革與發展才有今天這樣的嶄新局面。

但是,我們也要清醒地看到,對照公司的標準、要求,對照衡量我們的工作,與經濟發展服務的任務相比,我們的工作作風和行業作風還存在一些需要解決的問題,有的甚至還相當突出。我認為,這些問題集中表現在以下幾個方面:

一是安全意識淡薄,慣性違章時有發生。安全生產打不了折。可是我們在日常工作中,有的人常用經驗辦事,對一些必須采取的安全措施都覺得沒關系,無所謂,不怎么樣,慣性違章隨處可見。還有一些人,麻痹,安全意識差,只會埋頭干活,不顧自己及別人的安全。

二是艱苦創業、同舟共濟精神不夠,主人翁精神還沒有真正樹立起來。計劃經濟體制下的思維定勢、行業優越感和易于滿足、安于現狀的安逸不同程度存在,等、靠、要、懶、散、混、推等消極被動還有相當市場。有的干部員工缺乏強烈的市場意識、競爭意識和效益意識,盲目樂觀,只想待遇,不想奉獻,在個人利益上期望值過高。大局意識不強,政治敏感性不高,突出表現為中心意識淡薄。少數干部不注重學習和思考,對黨的路線、方針、政策和公司的決策部署研究不夠,貫徹不力;對易于引發事故和突發事件的隱患及已出現的苗頭性問題,熟視無睹,以至把小事拖大,大事拖炸;有的員工,滿足于“差不多、過得去”的,內部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執行不嚴、考核監督不到位等問題,與精細化管理的要求還存在相當的差距;有些員工,對公司面臨的困難認識不夠,危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立,個別同志沒有擺正貢獻與索取的關系,奉獻意識、敬業精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。

三是競爭意識、市場意識、效益意識不強。具體表現為對待工作,因循守舊,不求有功,但求無過,滿足成績,不善學習;對待困難,怨天尤人,被動應付;經營環節中沒有很好地做到精打細算,使用材料不計成本核算,在生產、檢修、維護環節中大拆大換、大手大腳、鋪張浪費的現象依然存在。有的對自己要求不高,對下級管理不嚴,雖有規章制度,但執行不堅決,監督不到位,不敢處理問題,不敢頂真碰硬,講情面、憑關系、搞變通成為一些人工作的“潛規則”;工作中愛做老好人,處理問題原則性不強,對部門和下屬的不良傾向和問題解決不力;有的主觀武斷,一意孤行,擅作主張,工作盲目性、隨意性很大,僥幸心理、鉆空子的慣性思維還沒有徹底根除,甚至失職瀆職,給公司利益造成損失。

四是憂患意識、責任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責任心,缺乏大局觀念,管理粗糙,作風浮躁,要求不高,標準不嚴,對自己缺乏正確的認識,問題已客觀存在,還振振有詞,自認為已經做得很好了,以自我為中心,滿不在乎。

五是奉獻意識不夠強。艱苦奮斗的意志日益淡忘,工作進取精神差,講索取的多,講奉獻的少,對一些比較臟、比較重、比較險、比較麻煩的事情慣于讓外人來做、讓別人來做,自己當看客。

六是執行意識不強,執行力差。工作中執行規章制度不嚴,執行力度層層衰減;執行任務拖拖拉拉、沒有緊迫感,任務有布置,無落實;執行過程馬馬虎虎,敷衍了事;執行結果偏離目標,推卸責任。

七是宗旨意識不強,服務不到位。突出表現為官僚主義嚴重,群眾觀念淡薄,服務意識不強,服務水不高。少數人員想問題、辦事情不為客戶著想,表現為工作疲沓、服務懈怠;少數員工霸氣十足,盛氣凌人,工作效率低下,用慢功辦急事,用常法辦特事,門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現象和冷硬橫推的問題仍然突出。

八是紀律意識不強,作風不扎實。突出表現為自由主義、形式主義嚴重,不守紀律,不負責任。少數個人將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后,有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有對策”;個別人心態不端正,不琢磨事,只琢磨人,不僅自己不干事,而且還對干事的人說三道四,評頭論足;有的作風飄浮,工作只求過得去,不求過得硬,慣于玩花拳繡腿,做表面文章,工作不深、不細、不實;有的怕苦畏難,推卸責任,回避矛盾,缺乏撲下身子真抓實干的恒心和毅力,敷衍了事,得過且過;有的從業不勤,追求享樂,揮霍浪費。

上述問題,雖然只發生在個別干部員工身上,但性質嚴重,影響惡劣。深刻剖析起來,其核心是制度不健全,管理不嚴格,監督不得力;一些干部和員工放松對世界觀、人生觀的改造,事業心、責任心不強,心思和精力沒有真正用在企業管理、做好本職工作上。這些問題的存在,致使一些本來可以做好的工作沒有做好,一些本來應該解決的問題久拖不決,一些本來能夠預防的事故一再發生,一些本來可以緩解的矛盾進一步激化。這種狀況影響了企業各項工作的順利開展,是加快發展的“攔路虎”,是前進道路上的“絆腳石”,如不迅速改變,就會嚴重影響公司良好的發展勢頭,就會損害我們與客戶的關系,就會破壞公司的良好形象,就會阻礙企業發展。

二、開展作風整頓活動,就是要動員公司廣大員工認真剖析問題帶來的危害。

認真查找問題產生的根源,認真尋求解決問題的辦法,正視差距,積蓄動力,始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣,始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄,始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁,始終保持艱苦創業、埋頭苦干的精神,在激烈的競爭中爭取主動,在觀念的更新中實現新突破,走出一條加快公司發展的新路子。全公司一定要從全局和戰略的高度,充分認識開展作風整頓活動的極端重要性,以良好的精神狀態、扎實的工作作風,把這項活動抓緊抓好,抓出成效。

三、這次作風整頓活動的總體要求是:強化管理、整頓作風、嚴明紀律,提高素質、振奮精神、改進工作、公正廉潔、服務客戶。

主要內容是:著力解決不思進取、不到位、不作為、不自律、不學習和宗旨觀念淡薄的問題。同時,還要著力解決少數干部政治不敏感、作風不扎實、創新意識不強、單位管理混亂、工作不進入狀態、效率低下、業務不精、員工主人翁精神和責任心、執行力不強、服務用語、服務行為不規范以及行業作風中存在的問題,切實通過整頓把風氣搞正,把作風搞實,按規矩辦事,提高公司的'社會影響力。主要目標是:實現干部工作作風和效率明顯轉變,精神狀態和執行力明顯增強。

這次作風整頓活動分三個階段進行:

第一階段是統一,營造氛圍階段。主要任務是成立宣傳教育、成立領導小組,加強學習,提高認識。各部門要認真組織學習,這次我們強調要組織員工進行再學習,目的就是要使我們的制度真正能夠發揮其應有的作用,真正能夠貫徹到實際工作中,通過學習,充分認識開展作風整頓活動的重要性和緊迫性,并結合實際制定具體的實施方案。

第二階段是自查自糾,認真整改階段。主要任務是查擺突出問題,落實整改措施,切實加以整改。認真查擺存在的突出問題、薄弱環節和工作隱患,有針對性地制定整改措施,確保整改的各項工作到位。

第三階段是檢查驗收,建立長效機制階段,主要任務是制定和完善相關制度并認真按照《實施意見》提出的情況進行檢查驗收。公司領導小組要加強對活動的督促檢查,切實做好驗收工作,并以此為契機,在公司建立起加強工作作風建設的長效機制。

希望干部職工務必要按照上述要求和方法步驟,抓住關鍵、突出重點,強化整治、重在建設,標本兼治、綜合治理,切實解決在工作作風方面存在的突出問題。精心組織,狠抓落實,確保集中整頓活動取得實效。

嚴明工作紀律,轉變工作作風,維護企業利益,促進加快發展,是公司黨支部開展作風整頓活動的出發點,也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標準。要準確把握活動的目的意義、總體要求和方法步驟,加強領導,精心組織,確;顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А

開展工作作風整頓活動,是公司黨支部今年的一項重點工作。公司全體共產黨員和干部員工要在作風整頓活動中當先鋒做表率。公司要積極響應公司鎮黨委的號召,進一步統一認識,迅速行動起來,扎扎實實地開展好這項活動,確;顒尤〉脤崒嵲谠诘男Чㄟ^作風整頓促進公司各項工作不斷邁上新臺階。

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