按照鎮(zhèn)委實踐辦的要求，今天我們在此召開支部組織生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，睜差距，進一步提高理論水和服務企業(yè)的能力，更好地貫徹黨的十七大精神，為實現(xiàn)“建立和諧企業(yè)，達到信譽社會”的目標而努力。下面，我就十六大以來自己在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面的情況作一匯報：

一、心得體會

、從心底里認同接受科學發(fā)展觀。幾來通過我和黨委政府的接觸和對科學發(fā)展觀的學習、思考、調研、實踐，使我對科學發(fā)展觀的提出背景、踐行科學發(fā)展觀的重大意義，尤其是對科學發(fā)展觀的內涵有了更為和深刻的認識。使我認識到，科學發(fā)展觀作為馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，它的重要價值不僅僅體現(xiàn)在指導我們如何開展工作、如何做出科學的決策上，它對于我們如何更為有效的學習，如何指導企業(yè)科學長遠發(fā)展同樣具有鮮明的指導作用。因此，我從心底里認同接受科學發(fā)展觀，從上認真理解準確把握科學發(fā)展觀，從行動上堅決貫徹落實科學發(fā)展觀。

、科學發(fā)展觀的一要義是發(fā)展。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的一要務，是解決我國一切問題的關鍵。比如說在和信五金廠這些的發(fā)展中，我深深感到要很好地完成生產任務，增強在同行業(yè)的競爭實力，必須加快發(fā)展;穩(wěn)定員工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發(fā)展;就是要解決好企業(yè)轉型期的各種難點、熱點問題，必須加快發(fā)展，既使是發(fā)展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發(fā)展去化解、去克服。我始終堅持發(fā)張是硬道理，發(fā)張能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。

、科學發(fā)展觀的核心是以人為本。這要求我們企業(yè)的黨員要植根于廣大員工和客戶、服務于員工和客戶。要牢記客戶、企業(yè)、員工三贏的宗旨，為員工辦實事、解難事、做好事。

、科學發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)。結合我支部實際，就要正確處理好企業(yè)內外部關系，既要處理好與地方黨委政府的關系，又要處理好與廣大客戶的關系，營造出和諧的生產發(fā)展環(huán)境，又要處理好內部方方面面的關系，還要處理好企業(yè)發(fā)展與職工成長的關系，走和諧發(fā)展道路，確保企業(yè)永續(xù)經營。

、科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們企業(yè)的發(fā)展也必須堅持統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展，不能顧此失彼，既要有側重，有重點，又要顧整體。我認為應該以安全生產為基礎，以生產為中心，以黨群、廉政、文化、后勤服務等建設做保障，科學處理好各項工作的關系，協(xié)調好各方面的利益沖突，充分發(fā)揮全體管理人員和員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把企業(yè)全面建設推向前進。

二、存在問題

對照科學發(fā)展觀的要求及“切實轉變作風，推動科學發(fā)展”的主題，聯(lián)系企業(yè)成立特別是十六大以來企業(yè)發(fā)展歷程以及的熱點難點問題，在對學習調研階段匯總梳理出來的意見建議進行歸納篩選的基礎上，結合深化解放大討論形成的識，本人通過對科學發(fā)展觀的學習，深入生產現(xiàn)場調研，和高層管理人員溝通，經過深刻剖析，全面檢查發(fā)現(xiàn)了自己需要改進的地方，主要表現(xiàn)在：

(一)在從嚴教育和管理黨員，解決黨性和執(zhí)行力上抓得不強。與抓管理、業(yè)務建設相比，在抓黨性、黨風和黨紀建設上失之于寬、失之于軟，對培養(yǎng)黨員的崗位服務意識、抓政治教育等方面做得換夠強，造成少數(shù)黨員缺乏干事服務的熱情，缺乏為實現(xiàn)企業(yè)同目標群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實的工作作風，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動性沒有很好得到調動，自由主義和等同于一般群眾的還比較嚴重。，