縣干部在組織工作和關心后代工作會上的發(fā)言經(jīng)縣委研究決定，今天召開全縣組織工作和關心下一代工作會議，下面，根據(jù)會議安排，我就這兩項工作講幾點意見。
關于組織工作
過去的一，全縣組織工作認真貫徹中央、省委和地委的決策部署，緊緊圍繞“強縣升位、跨越發(fā)展”這一總目標，進一步夯實了黨的基層組織建設，切實加強了領導班子和干部隊伍建設，努力推進人才工作和組織部門自身建設，使組織工作滿意度得到了大幅度提升，在全區(qū)名列前茅。這些成績的取得，是全縣組工干部同努力、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門大力支持的結果，總的來說，同志們做了大量工作，社會反響很好，縣委對全縣組織系統(tǒng)的工作是滿意的。在此，我代表縣委向同志們表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，面對加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越的新任務，面對“強縣升位、跨越發(fā)展”的新要求，組織工作還存在一些不適應的地方。主要表現(xiàn)在：少數(shù)領導干部缺乏機遇意識，執(zhí)行力不強，領導經(jīng)濟發(fā)展和應對復雜局面的能力有待提高，工作作風亟待轉變；干部人事制度改革力度還需加大；干部管理和考核評價機制有待完善；廣大農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能力換強、模范作用發(fā)揮不夠好；人才培養(yǎng)力度不夠，特別是適應實施“工業(yè)強縣”和“城鎮(zhèn)化帶動”戰(zhàn)略急需的人才缺乏，等等。這些問題都需要我們認真研究，切實加以解決。
今是中國產(chǎn)黨成立周，是“十二五”的開局之，也是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之，做好組織工作具有十分重要的意義。剛才李濤部長簡要回顧了XX的組織工作，對的工作作了安排部署，我完全同意。這里，我再強調五個方面的問題。
一、以縣鄉(xiāng)換屆為契機，加強領導班子和干部隊伍建設，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證
今，是縣鄉(xiāng)兩級黨委集中換屆,做好這次換屆工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位，建設強有力的各級領導班子，形成推動科學發(fā)展、促進社會和諧的強大合力，具有十分重要的意義。省委換屆工作會議已經(jīng)召開，對換屆工作作了安排部署，待地區(qū)會議召開后我縣還要召開會議對換屆工作作專門的安排部署，這里就有關問題提幾點要求。
一是準確把握換屆工作的總體要求。這次換屆工作，必須嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關法律和章程規(guī)定，選好干部、配強領導班子，加強地方政權和基層政權建設。必須堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，堅決貫徹和實現(xiàn)組織意圖，確保換屆工作的正確方向。必須堅持發(fā)揚民主，尊重和保障選民、代表和委員的民主權利，積極擴大有序政治參與。必須堅持依法按章辦事，堅決維護法律的嚴肅性和權威性，善于根據(jù)《黨章》和有關法律法規(guī)解決實際問題，保證換屆工作穩(wěn)有序進行。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆安排在今月，按照省委征求意見稿的初步意見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數(shù)的設置是由各縣內部自行控制、結合實際設置，按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)均不超過名掌握；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的設置一般不超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數(shù)。根據(jù)中央、省委和地委的要求，要注重發(fā)揮各齡段干部的作用，防止領導干部任職齡層層遞減，從而形成科學的梯次配備。換屆時，注重選拔優(yōu)秀輕干部、女干部、少數(shù)民族干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，以優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構。選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的，一般應有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領導班子崗位一以上任職經(jīng)歷或三以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。同時，緊密結合我縣“十二五”規(guī)劃實施和兩大戰(zhàn)略（工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化發(fā)展帶動）推進的需要，注重選拔熟悉黨務、群眾工作、工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、社會管理等工作的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。，