江蘇公安改革方案最新消息,2017年江蘇公安輔警改革最新消息解讀
根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關(guān)改革方案，作為人民警察管理制度改革的重要內(nèi)容之一，人民警察將實行分類管理。
現(xiàn)有人民警察管理制度和保障機制與人民警察承擔的職責使命和作出的犧牲奉獻不相適應，也與公安機關(guān)的性質(zhì)任務和人民警察的職業(yè)特點不相符合。對此，《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》及相關(guān)改革方案明確提出，“根據(jù)公務員法和人民警察的性質(zhì)特點，建立有別于其他公務員的管理制度。按照職位類別和職務序列，對人民警察實行分類管理。”
據(jù)了解，分類管理制度改革將堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴管理干部隊伍原則，遵循干部管理基本制度，健全完善公安機關(guān)執(zhí)法勤務警員職務序列和警務技術(shù)職務序列，拓展人民警察職業(yè)發(fā)展空間，增強職業(yè)榮譽感和使命感。
目前，有關(guān)部門正按照中央關(guān)于全面深化公安改革的精神，研究制定公安機關(guān)執(zhí)法勤務警員職務序列和警務技術(shù)職務序列改革方案，正在進一步征求意見、修改完善，報中央批準后，將在全國范圍內(nèi)選擇部分省區(qū)市開展試點，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上，進一步完善有關(guān)政策，然后在全國公安機關(guān)全面推行。
同時，完善人民警察職業(yè)保障制度相關(guān)改革政策也正在研究中，將進一步完善警銜津貼、值勤崗位津貼等政策，重點向基層一線、艱苦危險和有毒有害崗位傾斜，健全職業(yè)風險保障制度，切實提高人民警察的生活待遇和風險保障水。
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