半年來，我雖熱衷于本職工作，嚴格要求自我，并在同事們的幫忙支持下，努力提高自我，始終勤奮工作，取得了一些成績。但仍不免有所不足之處和個人長久以來累積的缺點，現總結如下，以正本清源，來日以有所警醒和改進：

1、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待上司的指派，說一步走一步。

2，缺乏一種敬業精神，認為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態度。　　

3、對所做工作的執行決心存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說。

4，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現。

5、缺乏工作經驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，急切做出成績。

6，缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法不夠優化，有時候流于形式甚于實際。

7、對于上司交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心。

8，缺乏對細節的關注，天下之事莫不成于細而敗于細。工作上要注重細節，才能行高致遠。

9、全局觀念不夠強。所謂不謀全局者,不足以謀一域;不謀萬世者,不足以謀一時。

10、有時做事情干工作只從自身出發，對公司決策理解不透，盡管也按上司要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業心和職責感。

11、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自我慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精。

12、學到的知識不系統不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。

13、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動。

14、工作開展中也缺少進取開拓創新，協調本事有待加強。

15、自身的專業業務水不高，應急處理本事不強。

16、缺少工作經驗的不足總結，對自身問題認識不足。

17、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。

18、做事情只安于省事，處理方法比較簡單，缺乏認真精神。

19，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

20、工作上滿足于現狀，缺乏開拓和主動精神;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。

未來改進目標做到如下：

工作中產生的問題當中有百分之九十是來自于自身的問題，解決了方法與技巧的問題也只是治標不治本。做好每一件事情最重要的是先建立好正確的工作心態。這點明確了，其他的問題也就容易解決了。

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所以擁有正確的一流的態度是提高工作質量的大前提。同時這二十條總結是指引自己達到目標的參考值，將事情分輕重緩急。我們常說態度決定一切，因為一切結果源于行為，一切行為源于，一切源于態度，態度是必須直面自身的問題。

工作之余不能忘記休息、記得有人說過：不會休息就不會工作，其實很有道理，休息好了才有良好精神狀態跟體力，才能以最好的狀態的工作。現在我們中的很多人都面臨來自企業、社會、家庭等各方面的壓力，重壓之下難免影響工作效率，因此學會放松，使自己從壓力下解放出來，才能以輕松的心情積極的工作之中。所以，放松和休息都是為了保障員工的最佳工作狀態，也只有在最好的工作狀態下，才能提高工作質量。