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黨支部意識形態(tài)包括哪些內(nèi)容

2024-05-24 06:12:00 大風(fēng)車考試網(wǎng)

黨的十八大以來,*同志站在戰(zhàn)略和全局高度,就抓好意識形態(tài)工作作出一系列重要論述,要求各級黨組對意識形態(tài)工作負總責(zé),切實負起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這是*著眼加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)、維護意識形態(tài)安全作出的重大決策部署和重要制度安排。XX 黨支部堅決抓好貫徹執(zhí)行,推動主體責(zé)任落細落實、落地生根。為進一步加強和改善意識形態(tài)工作,落實黨管意識形態(tài)原則,牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán),明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,根據(jù)意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法及上級有關(guān)文件要求,結(jié)合我站實際,制定如下實施細則。

黨支部意識形態(tài)包括哪些內(nèi)容

一、指導(dǎo) 以*關(guān)于意識形態(tài)工作系列重要講話精神,緊緊圍繞中央、省委、市委、市衛(wèi)生健康局黨組關(guān)于意識形態(tài)工作的部署精神,充分發(fā)揮意識形態(tài)領(lǐng)域工作的引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用,鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,擔(dān)負起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不折不扣地把意識形態(tài)工作的任務(wù)要求落到實處。

*同志強調(diào),意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。《黨章》規(guī)定,“黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、和組織的領(lǐng)導(dǎo)”。各級黨委(黨組)要切實增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺,強化使命擔(dān)當(dāng),真正把主體責(zé)任放在心上,擺在重要位置。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)緊密結(jié)合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌指導(dǎo),像分析經(jīng)濟形勢一樣定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢,定期聽取意識形態(tài)工作匯報,定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況,切實當(dāng)好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者。

二、基本原則 (一)堅持黨管意識形態(tài)工作。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán),鞏固*意識形態(tài)在本領(lǐng)域的重要地位。

(二)堅持黨性和群眾性相統(tǒng)一。以人為本,服務(wù)群眾,把意識形態(tài)工作同日常工作、群眾工作結(jié)合起來。

(三)堅持*先進文化方向。進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力,加強意識形態(tài)教育培訓(xùn),不斷提高做好意識形態(tài)工作的能力。

(四)堅持把控正面輿論導(dǎo)向。牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,把*融入文化建設(shè)之中,弘揚主旋律,傳播正能量。

(五)堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相結(jié)合。遵循黨的意識形態(tài)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化工作要求,推進意識形態(tài)領(lǐng)域理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo),建立健全黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、職能部門分工負責(zé)的意識形態(tài)工作機制,落實責(zé)任主體,強化組織領(lǐng)導(dǎo),成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

長:

副組長:

員:

科負責(zé)人 科負責(zé)人 負責(zé)人 科負責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,梁輝同志兼任辦公室主任,負責(zé)組織協(xié)調(diào)和落實意識形態(tài)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下:

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位意識形態(tài)工作負主體責(zé)任,必須牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。

(二)組長對意識形態(tài)工作負第一責(zé)任,必須旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,重要工作親自部署,重要問題親自過問,重大事件親自處置。

(三)副組長對意識形態(tài)工作負直接責(zé)任,必須協(xié)助黨支部書記抓好意識形態(tài)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。

(四)班子成員、其他支委成員根據(jù)工作分工,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管科室的意識形態(tài)工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、主要責(zé)任 (一)把意識形態(tài)工作擺在極端重要的位置 要站在全面從嚴治黨的政治高度,將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容:

1.將意識形態(tài)工作擺在黨支部重要議事日程中,作為學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和民主生活會等活動議程的重要內(nèi)容,定期舉行研究意識形態(tài)工作的專題,形成制度化、規(guī)范化的工作機制。支部每年至少一次專題研究意識形態(tài)工作。要將意識形態(tài)工作與 XX 工作和黨的建設(shè)一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

2.充分利用主題黨日活動、宣傳專欄、學(xué)習(xí)交流等多種形式,切實做到內(nèi)容實在,形式豐富,群眾接受。積極開展好人

模范、先進典型評選活動,向職工講好身邊故事,營造出濃厚的 XX 文化氛圍。

3.要善于運用 QQ 群、微信群微信公眾號、微官網(wǎng)等多渠道、多形式進行宣傳,注重做好輿論引導(dǎo),有效應(yīng)對社會各類輿情信息,及時做好化解工作。

4.積極打造高素質(zhì)宣傳隊伍,加強正面引導(dǎo),凝聚共識,用先進文化理念教育和引導(dǎo)群眾。著力提高意識形態(tài)的預(yù)判、分析等能力,確保在關(guān)鍵時刻既能站出來、頂?shù)米。材軟_得上、打得贏。

5.將意識形態(tài)工作納入年終考核。將落實意識形態(tài)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部績效考核范圍,并將年終考核結(jié)果作為評價、使用和獎懲黨員干部的重要依據(jù)。

6.納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍。著力引導(dǎo)黨員干部嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律,站穩(wěn)政治立場,把準政治方向。把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍,接受監(jiān)督和評議,像抓落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一樣,堅持有錯必糾、有責(zé)必問。

7.納入黨支部中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。將中央和省市關(guān)于意識形態(tài)工作的重要決策部署作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

(二)認真貫徹落實中央、省委、市委、市衛(wèi)生健康局黨組關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神

1.黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭閱讀中央和上級黨委要求的黨報(黨刊)、理論學(xué)習(xí)讀本、帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷深化對黨的理論創(chuàng)新成果的理解和把握,率先站在意識形態(tài)領(lǐng)域前沿,增強貫徹落實的主動性、堅定性。

2.黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴守政治紀律和政治規(guī)范,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護*權(quán)威,在上政治上行動上同*保持高度一致。

(三)定期分析意識形態(tài)領(lǐng)域情況 1.加強意識形態(tài)領(lǐng)域情況日常監(jiān)控,安排專人負責(zé)收集、整理并反饋社情民意和重要輿情信息。

2.對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性進行引導(dǎo),做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早匯報、早安排、早處理。

3.對重要時間節(jié)點、法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日、宗教節(jié)日、重大節(jié)慶活動需注意問題,進行前瞻性專題分析判斷。

4.定期指導(dǎo)和督促檢查各科室意識形態(tài)工作,加強對中層干部意識形態(tài)工作的培訓(xùn),增強責(zé)任意識、提高政治鑒別力。

(四)強化對各類意識形態(tài)陣地的管理 一是著力推進理論學(xué)習(xí)再創(chuàng)新。統(tǒng)籌抓好個人自學(xué)和中心組集中學(xué)習(xí),嚴格執(zhí)行第一議題要求,堅持把學(xué)習(xí)宣傳*系列重要講話精神作為重中之重。切實做到一手抓XX 業(yè)務(wù)工作,一手抓意識形態(tài)工作。同時把意識形態(tài)工作作為

黨的建設(shè)重要內(nèi)容,列入年度黨建工作要點,納入重要議事日程,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是營造導(dǎo)向鮮明的輿論氛圍。突出宣傳引導(dǎo),充分利用XX 微信公眾號、微官網(wǎng)、工作簡報等媒介及時刊載*系列重要講話,轉(zhuǎn)載主流媒體的正面報道,全方位立體式營造導(dǎo)向鮮明的輿論氛圍,引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。同時,完善信息發(fā)布機制,提升輿情處置能力,加強對通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的涉及意識形態(tài)工作的信息審核把關(guān),切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。

三是文化育人,涵養(yǎng)向上向善力量。堅持和完善黨支部中心組學(xué)習(xí)、主要負責(zé)同志定期講廉政黨課等制度,大力推進廉政文化建設(shè),積極弘揚 XX 正能量,培養(yǎng)干部職工積極樂觀、陽光向上的精神面貌,形成覺悟,以文化自信支撐政治定力。扎實開展廉潔主題教育活動,營造風(fēng)清氣正良好風(fēng)氣。

(五)加強履行意識形態(tài)工作隊伍管理 黨支部要把意識形態(tài)隊伍建設(shè)擺在重要位置,提升隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,樹立正確的用人導(dǎo)向,發(fā)揮好干部工作的“指揮棒”作用,確保意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。

1.選優(yōu)、配齊、配強宣傳崗位人員,確保宣傳干部隊伍堅強有力。

2.對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志,應(yīng)當(dāng)公開支持、大膽使用,對不適合、不適應(yīng)宣傳崗位的黨員干部,應(yīng)當(dāng)及時作出調(diào)整。

五、監(jiān)督考核 黨支部要將意識形態(tài)工作作為述職報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議;將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入干部考核,作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。結(jié)合年度工作考核,采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行督查。

六、責(zé)任追究 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,視情節(jié)輕重,給予提醒、批評教育,責(zé)令作出書面檢查、進行通報批評,給予組織處理和紀律處分。

(一)對*或上級黨委織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大輿論斗爭組織開展不力的; (二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的; (三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的; (四)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的; (五)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的;

一.網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)包括哪些內(nèi)容

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八.有關(guān)意識形態(tài)工作制度包括哪些

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九.如何學(xué)習(xí)好意識形態(tài)工作的8個方面

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十.意識形態(tài)工作8個方面具體內(nèi)容是什么

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(六)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊*制度言論,造成嚴重影響的; (七)其他未能切實履行工作職責(zé),造成嚴重后果的。

受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部,取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評先資格,情節(jié)嚴重的按規(guī)定報告上級部門進行處理。

2020 年 5 月 6 日

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