領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公，個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí) 三個代表重要，要具體落實到實處，多維護職工的利益。
擴展資料：
注意事項：
搞好黨支部的建設(shè)是基層黨支部書記的重要職責(zé)。在黨支部工作實踐中，黨支部書記要有正確的認識，要知實情。黨支部的工作如果脫離生產(chǎn)實際，獨成一家地開展工作是不現(xiàn)實的。黨支部書記要充分認識到這一點，轉(zhuǎn)變觀念，擺正自身位置，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，主動了解生產(chǎn)的實際情況，做到心中有數(shù)。
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要主動參與生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作，干實事。黨支部書記要樹立一切工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，把黨支部的工作內(nèi)容與生產(chǎn)實際緊密地結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用。以實現(xiàn)三大目標（職工的收入不斷提高，職工生活環(huán)境不斷改善，職工的文明素質(zhì)不斷提高）為目的。
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