對照檢查材料中擔當作為方面存在的問題及具體表現

1、有的在“舉什么旗、走什么路”上認識模糊，甚至推崇西方價值觀念，精神缺“鈣”;

2、有的存在不看齊、看不齊的問題;

3、有的對*系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神不全面不系統不深入，把五大發展理念真正轉化為方法、工作舉措和領導能力方面有差距;

4、有的對新常態怎么看、怎么干的認識不到位，把新常態當作避風港，把工作不好做、沒干好的原因都歸結于新常態，為不干事、不發展找借口;對供給側結構性改革等理解不到位，還停留在概念上、口號上，離落地生根差距大;

5、有的抓機遇意識和能力不強，不善抓機遇、不會抓機遇，甚至錯失良機，耽誤了發展;有的缺乏問題意識、問題導向，不熟悉情況，不掌握數據，不研究問題，主動解決問題的自覺性不強，能力不夠;

6、有的責任意識不強，擔當意識不夠，沒有把推動一方發展、帶動一方百姓脫貧致富作為自己的責任，對扶貧工作不夠上心，工作主動性不強;

7、有的對扶貧政策不學習、不掌握，精準施策不夠。有的工作落實不到位，遍訪貧困村貧困戶不落實、不認真;

8、有的不善于推動扶貧的改革創新，辦法不多，效果不好;有的不會做“扶貧+”的文章，“黨建+扶貧”結合不好;

9、有的不按黨的原則辦事，個人主義、自由主義滋長，重大事項不請示不報告，不講規矩和程序，個人說了算，影響決策和團結;有的拉幫結派，搞團團伙伙、遠親疏，當面一套、背后一套、當“兩面人”;

10、有的大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭;

11、有的對全面從嚴治黨的緊迫感認識不深，管黨治黨責任落實不到位，存在“上面九級風浪、下面紋絲不動”的現象;有的黨建意識淡漠、黨建工作缺失，主體責任、“一崗雙責”落實不到位，把業務工作和黨建工作割裂開來，認為正風反腐影響經濟發展;

12、有的頂風違紀搞“四風”，違規配備使用公車、違規收送禮金等問題禁而不絕;有的欺瞞組織、對抗組織，藏匿贓款贓物，與相關人員訂立攻守同盟，企圖規避黨紀國法懲處。

對照檢查材料中關于擔當作為方面

一是強化擔當意識。工作上的擔當體現在使命責任、積極主動和敢作敢為上。要具備強烈的事業心、責任感。努力踐行為人民服務的宗旨，自覺服從組織安排，熱愛本職工作，把本職工作當事業去追求，做到干一行，愛一行。牢記組織的囑托，不忘肩負的責任，始終以兢兢業業、克己奉公的態度履行崗位職責。要有主動擔當的意識。積極更新觀念，建立與形勢任務要求相適應的工作思路、工作作風。

主動思考謀劃工作，為推進本職工作積極出主意、想辦法。主動解決工作中遇到的困難和問題，不等不靠，主動作為。第三要有敢于擔當的勇氣。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。敢于挑戰困難和問題，勇于擔當急、難、險、重任務，尤其是在特殊時期，緊要關頭，要不講價錢，勇挑重擔，體現出共產黨員的責任擔當。

二是提高擔當能力。有了擔當意識，還需要具備較強的擔當能力。擔當能力體現在統籌謀劃上。緊貼經濟社會發展實際，研究本系統、本專業發展方向和特點規律，統籌謀劃發展目標，理清工作思路，明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現在末端落實上。任務明確之后，落實就成了關鍵。

要明確末端落實的主體責任、時間要求和監督檢查機制，逐條逐項地推進落實。同時，要狠抓工作落實的關鍵節點，及時調整精力、調配人員、完善措施，確保工作落實。擔當能力體現在處理解決問題上。當前正處于經濟社會發展轉型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難。在困難問題面前，不回避、不遮掩，抓住主要矛盾和重點問題，深入研究，重點突破，尋求對策。同時，要以問題為牽引，進行深入反思，適時調整思路，改進工作措施。

三是轉變擔當作風。工作上的擔當靠目標引領，靠責任推動，更靠嚴謹的作風來保障。堅持主動作為。對于上級明確要求的、自身職責范圍內的工作，不等待觀望，積極出主意，想辦法，堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細致。

嚴格落實作風建設各項規定，帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風，自覺把嚴、細、慎、實要求體現到工作落實的各個環節。堅持深入一線。深入工作一線，深入群眾當中，了解掌握第一手情況，力所能及地幫助一線人員答疑解惑，解決困難，化解矛盾。堅持群策群力。在做決策、抓落實等環節，不搞一言堂，不唱獨角戲，廣泛聽取群眾、專家的意見建議，暢所欲言，集中民智，努力形成抓工作落實的強大合力。

對照檢查材料中關于擔當作為方面

1、理解“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的深刻內涵和有機聯系，必須深刻認識“三嚴”是領導干部的修身之本、“三實”是成事之要，“忠誠”是黨員干部的底線、“干凈”是基本遵循、“擔當”是政治品質。

2、堅持問題導向，找準問題結癥，結合實際抓好落實，必須以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，教育引導黨員干部特別是領導干部進一步以“醒腦、提神、實干”的全新姿態，以“說了算、定了干、干必成、成必優”的責任感和“等不起、坐不住”的緊迫感，進一步提振“精、氣、神”，用心用情用力做事。把用心當做一種做事態度，切忌華而不實;把用心當做一種工作方式，切忌謀事膚淺;把用心當做一種責任意識，切忌拈輕怕重;把用心當做一種敬業精神，切忌心浮氣躁，問政于民、問需于民、問計于民，在深入基層中汲取智慧力量，在聯系群眾中匯聚正能量，在排憂解難中了解社情民意，使上上下下形成一心一意謀發展、同頻共振促跨越、齊心協力奔小康的良好局面。同時，作為黨員干部，一定要維護黨的尊嚴，遵守黨內規矩，不能束之高閣，始終和*保持一致，不能另搞一套，始終維護黨內團結，不許拉幫結派，始終遵循程序、杜絕我行我素，始終服從組織，不討價還價，始終管好親朋，嚴防擅權干政，按本色做人，按角色做事，爭做政治上的明白人、經濟上的干凈人、協調上的主動人、工作上的勤奮人、作風上的正派人。

3、認真把握好新常態，做“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的好干部，我們要深入學習，準確把握協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨新常態的時代要求，嚴格標準，進一步轉變觀念謀事、轉變作風干事，提高素質和能力，加快工作節奏，提高工作質量，推動各項工作的有效開展。作為黨員領導干部，必須進一步增強責任感，有力推動工作，在嚴格遵守規定和程序的基礎上，充分發揮主動能動性，積極主動思考工作，從有利于推動工作的角度出發積極建言獻策。必須進一步增強緊迫感，狠抓落實，以時不我待、只爭朝夕的精神，以踏石有印、抓鐵有痕的作風，不拖不延，雷厲風行推進各項工作落實。必須進一步增強協作，整體推進，加強上級與下級、部門與部門之間的溝通協作，著力營造心往一處想、勁往一處使、工作一起干的良好氛圍。