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2025年民主生活會對照檢查材料優秀篇

2024-06-03 09:13:41 大風車考試網

民主生活會對照檢查材料1

今年以來,財政局班子在縣委、縣政府的正確領導下,以落實《若干意見》為工作主線,以推進振興發展為中心,團結帶領全系統干部職工全力以赴抓收入、調結構、惠民生、促和諧,努力推進財政改革發展。

一、對班子總體評價

(一)干事刻苦、負責。財政工作千頭萬緒,涉及面廣,利益矛盾突出。特別是今年,面對全球性的金融困境,財稅收入十分緊張,收支矛盾尤其尖銳,任務壓力大。財政一班人,克服各種困難,堅決執行縣委、政府決策,是財政的事,不管日干夜干,從不推諉;是財政的責任,不管是主責還是次責,從不懈怠,在困難重重的情況下,做到了“三個確保”,即確保重點項目的資金到位,確保全縣的正常運轉,確保財政收入的增長。1-11月完成總收入7.07億元,同比增長6.8%,公共預算支出11.82億元,同比增長24.5%;民生類支出6.1億元,同比增長31.1%,占預算支出的51.4%。

(二)共事團結、協調。工作上有分工,能協作;方法上,有分歧,沒摩擦;健全了局長辦公會、局務會議制度,對重大事項,通好氣,集體研究決定。班子成員之間,有意見可以提,也敢提;有想法,可以商量,也會主動商量,逐步形成一種工作講組織原則,生活講等相待的良好氛圍。

(三)行事自律、自覺。遵守財經制度和紀律,堅持公、公正安排財政資金,未聽說財政在批錢上“放水”、“得好處”;從嚴控制接待及消費,尤其職務消費方面管得較嚴,未聽到財政局某個領導在外如何如何;能以常心態對待職務待遇,班子成員較少動用公車,即使工作需要,如遇車輛緊張,常常使用私車,很少聽說某人提出補助要求,如繼棕同志長期駕私車搞拆遷,公家未補一分錢。

(四)處事樸素、實在。班子成員做人做事低調,對來訪人員,無論職務高低,都能認真接待,耐心解釋;對待生活樸實,不追求花架子,不擺資格,不搞特殊;為人處事心理不浮澡,實實在在,對政治、生活等方面,都能以常心對待。

二、存在的主要問題及原因

通過征求意見,對照“四風”問題、“八項規定”自查,主要還存在以下問題:

(一)資金預算不寬綽。部門單位反映預算資金安排少,抓得過緊,扣得死,預算執行也缺乏一定的科學性,一方面是預算編制偏粗,沒有拿出更好地辦法處理收支矛盾,部門單位、甚至有些領導意見較大。主要原因是財政錢少,財力不足,還有就是對部門了解少,沒有深入調查。另一方面是對預算追加,沒有作過細的規定,使資金建議沒有明確的標準,造成追加量過大。

(二)工作調研不深入。對全縣稅源情況、收入潛力等方面掌握不夠,了解不清,分析不足;對國有資產潛力了解不多,摸得不實。幾年來,在這方面沒有給縣委、縣政府提出很好的建議。主要原因是體制問題,認為稅收是國地稅的事,另外一個原因是,對本級財政收入這塊,特別是非稅收入、基金收入,總認為是部門的事,財政沒有把它當為己任來加強管理和指導。

(三)基層站所不重視。基層財政所反映,下去的領導少,到基層次數少,對財政所的建設,對基層干部的工作和生活關心不足,管理上也放得比較松,特別是對長期在鄉鎮工作的同志關心不夠,基層干部有些意見。主要原因一是編制問題,二是受財政所工作份量影響,對財政所工作有所忽視。

(四)資金撥付不順暢。主要表現為辦事程序繁瑣,簽字領導過多,順延時間長,造成資金到位過程過長,有的項目資金上上下下走幾個來回,蓋五六個章,二十幾天才能撥下來,造成一些部門、甚至有的領導對財政有非常不好的看法,總認為財政有意卡資金、卡部門。產生的主要原因一方面是干部有怕擔責任的心態......

民主生活會對照檢查材料2

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”,*對各級領導干部的這一新要求,是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”,是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現“為民、務實、清廉”的路徑、工作方法、做人之則,更是一條要始終堅守的為政之要。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升,也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身,才能凈化升華認識,滌蕩鍛造純潔靈魂,做到身強身正。用權,旨在以法規為度,嚴字當頭,公字在心,用之公,杜絕濫用職權,做到心正權正。律己,旨在自律,重在自覺,常思常想,常照鏡子,正正衣冠,治治小病,不該伸的手不伸,不該講的話不講,不該做的事不做,做到行得正、走得端。

群眾路線教育實踐活動中,黨員、干部要狠剎四風、端正作風,就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程2016民主生活會對照檢查材料1300字3篇2016民主生活會對照檢查材料1300字3篇。只有加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣,才能嚴以修身。只有堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,不搞特權、不以權謀私,才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉,才能嚴以律己!。

“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實,就要從實際出發謀劃事業和工作,所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠、好大喜功,不虛榮浮夸、脫離實際

創業要實,就要腳踏實地、真抓實干,從小事做起,從群眾關心的事做起,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題。做人要實,就要誠字當頭、實字為先,對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,公道正派2016民主生活會對照檢查材料1300字3篇講話致辭。

“三嚴三實”是為政之要。“嚴”是慎獨慎微的自律,“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部,要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形,才能高舉為民務實清廉之旗,經得起各種各樣的沖擊和誘惑,營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環境,也才能更好地實現為官一任、造福一方的價值追求。

民主生活會對照檢查材料3

本人按照縣活動總體安排,認真學習,廣泛征求群眾意見,對照*提出的三嚴三實,我認真查找存在的突出問題。現匯報如下:

一、自身存在的突出問題。

1、學習的深度和廣度不夠。表現在:為學習而學習,用到時才學習。

2、工作的主動性差,工作效率低。

3、工作有時存在得過且過,犯有冷熱病。缺乏爭先進位意識。

4、工作方法少,工作方式缺乏藝術性。處理群眾反映的問題不能得心應手,總感力不從心。

5、作為組織委員,工作向領導匯報少,為黨委政府提供決策建議不夠。

6、有時不能嚴格要求自已,不注意自已的形象,說話隨意性大。

7、深入基層少,不能與群眾打成一片。

二、問題產生的根源。

三、整改措施

針對以上問題,本人通過認真反思,對照*提出的“三嚴三實”和焦裕祿、沈浩精神,本人應從以下幾個方面認真整改:

1、增強學習的針對性、系統性和自覺性。向書本學、實踐學、他人學。多學習領會上級文件、方針政策、法律法規和業務知識,努力提升自己的理論素養和業務能力。

2、增強工作的主動性,加快工作節奏,做事要雷利風行、不拖拉、不敷衍塞責。

3、要增強爭先進位意識。工作既要有熱情又要有激情,更要以良好的精神狀態投入到工作當中去。

4、注重理論與實踐相結合。在實踐中積累工作經驗。

5、積極圍繞上級和縣委縣政府中心工作。盡量為領導提針對性的建議。遇事要向領導多請示、多匯報,以爭取領導的重視和支持。

6、對自已要高標準嚴要求。少說多做。堅持原則,做到不該說的堅決不說,不該做的堅決不做,自覺維護黨委政府的權威和班子的團結。

7、切實轉變工作作風,增強宗旨意識和責任意識。多深入群眾,力所能及地把群眾反映的問題辦實辦好。

總之,今后要以“三嚴三實”為標尺,以焦裕祿等優秀領導干部為鏡子,找差距,找不足,嚴格要求自已,彌補不足,內強素質,外塑形象,努力做一名人民群眾滿意的公仆。

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